Ведущий специалист группы аналитики

Описание

Компания Специальный Технологический Центр ищет хорошего специалиста на вакансию Ведущий специалист группы аналитики . Санкт-Петербург (Россия). Полный рабочий день. Требуемые навыки: #middle, #Python, #Linux, #Компьютерноезрение, #Машинноеобучение, #Нейронныесети, #Обработкаестественногоязыка.

Требования

Python, Linux, Компьютерное зрение, Машинное обучение, Нейронные сети, Обработка естественного языка

Обязанности

Наша команда ведёт проекты в области компьютерного зрения (CV), обработки языка (NLP), информационной безопасности с применением нейронных сетей. В наших проектах мы строим системы с высокими требованиями по производительности и надежности, используем новейшие мировые практики, активно применяем машинное обучение. В настоящее время мы ищем в команду опытных разработчиков моделей машинного обучения (с перспективой карьерного роста).

Что предстоит делать:

• Дорабатывать и улучшать качество текущих моделей;
• Изучать и предлагать решения на основе новых технологий;
• Интегрировать модели в программные модули.

Для нас важно:

• Релевантный опыт работы в сфере обработки естественного языка и/или компьютерного зрения или машинного обучения;
• Знание классических алгоритмов машинного обучения, глубокого обучения и современных архитектур нейронных сетей;
• Хороший уровень знания Python 3.X и аналитического стека библиотек Python;
• Разработка под ОС Linux;
• Знание и опыт работы с Git, Docker;
• Английский язык на уровне чтения технической документации.

Будет плюсом:

• Опыт руководства группой аналитиков/группой разработки;
• Опыт представления результатов работы заказчику;
• Знание и понимание основных принципов микросервисной архитектуры.

Наши условия:

• Стабильная работа в компании опытных профессионалов;
• 5-дневка в офисе в СПб с гибким началом рабочего дня;
• Оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ;
• Широкий спектр мотивационных услуг (ДМС со стоматологией, частичная компенсация затрат на спортивные абонементы, социальный и корпоративный пакет);
• Инвестирование в развитие и обучение персонала;
• Поддержку сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
• Проведение для сотрудников корпоративных мероприятий (экскурсий, интеллектуальных и спортивных состязаний и т.д.);
• Перспективы карьерного роста: мы растим и повышаем специалистов в рамках компании;
• Минимум бюрократии между разработчиками и руководителями.