Ведущий специалист отдела труда и заработной платы

Описание

Отличные знания в области трудового законодательства; Продвинутый пользователь Р-7 Офис, MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint); Высокий уровень цифровых компетенций; Опыт работы в 1С ЗУП КОРП; Навыки обработки большого объема информации, высокая вовлеченность в бизнес-процессы компании, многозадачность; Гибкость, способность к обучению и саморазвитию, умение планировать и организовывать свою работу, самостоятельность; Высокая грамотность, ответственность, коммуникативные качества, высокая требовательность к себе. Условия труда: Работа в стабильной, крупной компании; Оформление строго по ТК РФ, официальная заработная плата; Социальный пакет, ДМС со стоматологией (после испытательного срока); Компенсация за ненормированный рабочий день в виде дополнительных дней к отпуску. Участие в корпоративных и спортивных мероприятиях; Разноплановые проекты и задачи; Профессиональное развитие и самореализация; Отличный профессиональный коллектив.

Обязанности

Сбор, проверка и учет графиков работы подразделений, в том числе и при суммированном учете рабочего времени. Разработка/согласование графиков работы, внесение в базу данных (1С: ЗУП КОРП). Учет рабочего времени. Суммированный учет рабочего времени. Выполнение расчетов нормативной численности работников. Контроль соответствия профессиональным стандартам требований в должностных инструкциях; актуализация в базе данных (1С: ЗУП КОРП) информации о профессиональных стандартах и кодах Общероссийского классификатора занятий (ОКЗ). Взаимодействие со страховой компанией по ДМС (контроль и выдача полисов, согласование доп. услуг, взаимодействие с кураторами, в том числе по VIP. Договорная работа (согласование соглашений, оплата взносов, контроль платежей и др.). Организация и ведение учета вакцинации и диспансеризации сотрудников. Подготовка дел к архивному хранению (составление номенклатуры дел, актов на уничтожение, оформление дел на хранение и их передача). Подготовка данных для формирования корпоративной отчетности по своему участку работы.