Начальник отдела труда и заработной платы

Описание

Высшее экономическое / техническое образование; Опыт работы от пяти лет в сфере нормирования трудовых процессов, организации труда и заработной платы; Опыт руководящей работы от трёх лет; Опыт работы с представителями Заказчика в части утверждения нормативов; Опыт формирования отчетности по труду и заработной плате; Умение обрабатывать большие объемы информации; Умение работать в режиме многозадачности; Ответственность, инициативность. Необходимые знания и навыки: Знание организации производства, труда и управления; Знания в области экономики труда, экономики и организации производства; Знание бухгалтерского учёта; Знание пордяка разработки, утверждения, внедрения и пересмотра норм труда; Пользователь MS Office; Знание 1С УПП, 1С СЭД (желательно).

Обязанности

Организация и контроль предоставления отчетности по труду и заработной плате в Обществе в вышестоящие и сторонние организации, организация и проведение внутреннего учета; Организация и контроль за расходованием фондов оплаты труда и материального стимулирования по подразделениям, заказам, счетам учета; Организация и контроль работ по нормированию труда в Обществе, порядка разработки, пересмотра и внедрения норм труда, учету и трудоемкости по работам, заказам, подразделениям и в целом по Обществу; Взаимодействие с представителями Заказчика в части учета и обоснования трудоемкости, согласования нормативов в части труда и заработной платы.