Ведущий менеджер кадрового делопроизводства

Описание

Мы, Санкт-Петербургский банк гомографтов современное отечественное медицинское производство.

Наша продукция Гомографты протезы клапанов сердца.

За последние 3 года - более 1600 спасенных жизней

Основатель компании Болсуновский Владимир Андреевич врач кардиохирург высшей категории, к.м.н.

34 года наша миссия помощь в спасении жизней!

Почему нас выбирают как работодателя: Честность и открытость. Мы всегда честны перед своими сотрудниками в соблюдении договоренностей и выполнении обязательств. Команда. Мы заботимся и поддерживаем друг друга, создавая атмосферу для эффективной работы и эмоционального комфорта. Развитие и рост. Каждый наш сотрудник получает поддержку компании на пути профессионального развития. Ключевые задачи:
Полное сопровождение кадрового делопроизводства: от приема до увольнения по всем видам договоров (ГПХ, срочный, бессрочный), включая испытательные сроки, разработку ДИ, формирование отчетности (СЗВ-стаж, СФР-1). Штат 30 сотрудников + 30 сотрудников по ГПХ.

Развитие и актуализация локальной нормативной базы. Это ваша зона роста и творчества: мы ждем, что вы не просто будете применять существующие ЛНА, но и предложите их пересмотр, оптимизацию, а там, где необходимо создание новых документов с нуля. Мы открыты к внедрению лучших практик и готовы поддержать ваши инициативы по выстраиванию идеальной нормативной среды.

Организация и ведение сопутствующих процессов в команде с юристом, инженером и системным администратором:
Охрана труда и СОУТ (системы разработаны, требуется поддержка);
Защита персональных и конфиденциальных данных;
Управление программами обучения (внутренние и внешние, ученические договоры);
Воинский учет. Наши сотрудники получают: Перспективы карьерного роста в рамках всех проектов собственников; Профессиональную реализацию и интересные вызовы в сильной команде коллег; Престижную работу в прогрессивной медицинской компании; Прямое участие в спасении жизней людей; Белую оплата труда (оклад + премия); Высокий оклад с гарантированной ежегодной индексацией! Официальное оформление по ТК РФ; Премии за качественно выполненную работу; Обучение за счет компании; Новый офис с ортопедическими стульями и быстрыми компьютерами; Опытных наставников и только высокопрофессиональных коллег; Море возможностей для развития (профессионально / карьерно); Молодой и амбициозную команду (средний возраст сотрудников 30-40 лет); 3 дня здоровья в год без оформления больничного с 100% сохранением з/п.

Успехов и до встречи на собеседовании!