Руководитель отдела персонала

Описание

• Организация работы HR отдела;
• Обеспечение качественного и оперативного подбора персонала, непосредственное участие в подборе персонала на топ-позиции;
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, отпуска, подготовка данных для расчета заработной платы и т.д.);
• Планирование и координация мероприятий для сотрудников, включая ежемесячные собрания, внутренние тренинги, корпоративы и т.д;
• Поддержание политик и процедур по адаптации, мотивации, оценке, обучению и развитию персонала, формирование кадрового резерва;
• Разработка мероприятий по снижению текучести персонала и улучшению трудовой дисциплины;
• Формирование HR- бюджета и контроль его исполнения;
• Оптимизация численности персонала, управление затратами на персонал;
• Контроль соблюдения Трудового законодательства РФ, консультирование руководителей по кадровым вопросам и трудовому законодательству;
• Участие в формировании, развитии и сохранении корпоративной культуры компании;
• Взаимодействие с учебными заведениями с целью организации профильных производственных практик;
• Взаимодействие с Центром занятости.

• Высшее образование (желательно управление персоналом);
• Опыт работы в должности руководителя отдела управления персоналом не менее 3 лет (желательно в гостиничном бизнесе);
• Опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства (КДП);
• Знание ТК РФ;
• Уверенный пользователь ПК ( 1С 8.3 ЗУП, Excel);
• Опыт работы с различными графиками работы персонала (суммированный учет рабочего времени);
• Навыки планирования и бюджетирования расходов на персонал;
• Сильные коммуникативные навыки: умение выстраивать доверительные отношения с сотрудниками и руководителями, способность к разрешению конфликтных ситуаций;
• Владение английским языком на уровне Upper Intermediate.

• Конкурентная заработная плата;
• Работа в офисе отеля в центре города (5-7 минут от м. Чернышевская);
• Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 17:30 (выходные суббота и воскресенье);
• Соцпакет (служебное питание, медицинская страховка со стоматологией);
• Корпоративная мобильная связь;
• Корпоративное обучение в Radisson Academy, офлайн тренинги;
• Развитая корпоративная культура, корпоративы и внутренние активности;
• Специальные тарифы на проживание в отелях сети во всем мире;
• Карьерный рост и возможности развития.