Ведущий менеджер по персоналу (производство)

Описание

АЛИОТ швейное производство с фабриками в Санкт-Петербурге и Луге. Численность штата более 200 сотрудников. Компания находится в фазе активного роста и усиления управленческих и линейных позиций.

Ищем сильного HR на производственную площадку: человека, который умеет одновременно закрывать найм , выстраивать адаптацию и обучение , поднимать удержание и дисциплину . Ключевого игрока команды, напрямую влияющего на результат деятельности компании.

Основная площадка Санкт-Петербург. В Луге есть кадровый специалист; выезды по необходимости.

Задачи:

• Полный цикл подбора по ключевым вакансиям: формирование профиля должности совместно с нанимающим руководителем, поиск, первичный отбор, организация интервью, проверка рекомендаций, сопровождение, выход на работу и адаптация.
• Прямой поиск кандидатов по релевантным каналам: профессиональные сообщества, рекомендации, отраслевые контакты, базы и площадки.
• Структурированная оценка кандидатов: интервью по компетенциям, кейсы/практические задания (при необходимости), оценка мотивации и рисков.
• Ведение прозрачной отчётности по вакансиям (воронка, сроки, причины отказов) и регулярный статус для руководства.

Что нам важно:

• Опыт точечного подбора (производство/ИТР/офис) от 3 лет.
• Уверенные навыки прямого поиска и закрытия вакансий под ключ до выхода сотрудника с последующей адаптацией.
• Умение работать с профильными и редкими специальностями.
• Развитые коммуникативные навыки, высокий уровень эмоционального интеллекта, умение нести ответственность за результат.
• Будет преимуществом понимание специфики работы производственных предприятий.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ.
• Работа на крупной швейной фабрике, входящей в состав мультипроектного холдинга.
• Перспектива профессионального и карьерного роста.
• Возможность самореализации через решение уникальных задач.
• Работа в комфортном офисе в шаговой доступности от ст.м. Черная речка.
• Заработная плата от 150000 на руки (после вычета налогов).

Уровень заработной платы обсуждается индивидуально в зависимости от компетенций.