Ведущий Менеджер по персоналу / Ведущий HR

Описание

Мы приглашаем талантливого и амбициозного HR менеджера стать частью нашей большой команды в Санкт-Петербурге.

Сейчас Компания ищет себе крепкого HR менеджера, с которым вместе будет активно развивать сотрудников, заниматься микроклиматом компании, точечно подбирать сильных, крутых специалистов.
5 фактов о компании АСА ГРУПП:
Более 13 лет мы остаемся лучшими в индустрии производства и продаж сэндвич-панелей и возведения промышленных зданий. Работаем с крупными чеками в премиум сегменте.

Мы активно растем и никогда не останавливаемся на достигнутом. В планах нашей компании:

- на этот год суммарно выйти на оборот более 1,5 млрд. руб.;

- на этот год открыть филиал продаж в Москве;

- на следующий год запустить производство металлоконструкций в Лен.обл.;

Мы открыты к диалогу, приветствуем инициативу от сотрудников, готовы предоставить свободу действий, находить лучшие решения и воплощать интересные идеи.

Наше основное преимущество не только собственное производство, но и 13-летний опыт монтажа промышленных помещений премиум класса в Санкт-Петербурге и других областях. Используем материалы высокого качества, разрабатываем и реализовываем уникальные проекты и работаем с такими известными брендами как Магнит, Карусель, Максидом.

Компания развивается благодаря росту наших сотрудников, которые проходят период адаптации, поэтапное обучение, плановые беседы и получают новые скилы от ТОП бизнес-тренеров России.

У нас классная команда и мы готовы расти дальше! Для этого нам нужен единомышленник, которому мы доверимся в развитии наших руководителей и линейных сотрудников.
Чем предстоит заниматься:
Вместе с руководством создать систему мотивации и развития сотрудников

Ведение плановых бесед с сотрудниками и формирование дорожных карт роста сотрудника совместно с прямым руководителем

Поддерживать микроклимат в компании

Проводить бриф с внутренними заказчиками, определять стратегию поиска и критерии оценки взаимодействовать с нанимающими руководителями

Осуществлять полный цикл подбора (проводить телефонные и личные интервью, скрининг резюме, SWOT анализ, размещение вакансий) линейного и руководящего персонала для компании в срок (не массовый подбор)

Проводить Вводный инструктаж и знакомство с компанией

Вести статистику и метрики, заниматься с руководителем их аналитикой

Выстраивать внутренний и внешний имидж компании

Проводить выходное собеседование
Каким мы видим нашего будущего HR чемпиона:
Обладание техниками переговоров, психологии и мотивации

Отличные коммуникативные навыки, грамотная письменная и устная речь (вы первый человек в компании, которого видит кандидат, вы наше лицо)

Опыт в разработке системы обучения и мотивации персонала

Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel)

Профессиональная зрелость

Работоспособность
Опыт работы от 2х лет в продажных компаниях B2B будет являться преимуществом!
Если все вышесказанное о Вас, вот то, что мы готовы предложить:

Мы вам предложим:

5-ти дневная рабочая неделя с 9:00-18:00

Своевременную выплату заработной платы

Официальное оформление в соответствии ТК РФ

Перспективу профессионального роста и приобретение новых навыков

Получение уникального опыта в командном решении невероятных задач

Отзывчивый и дружный коллектив

Руководство в прямом контакте

Регулярные корпоративные мероприятия (пять потрясающих мероприятий минимум)

Организованная прозрачная структура компании с корпоративной книгой и регламентами
На период испытательного срока (до 3х месяцев или до выполнения целей указанных в офере) фиксированный оклад 110 000 руб. Оклад может быть увеличен по итогу прохождения испытательного срока
После прохождения испытательного срока: индивидуальный KPI, ДМС, корпоративные надбавки, оплачиваемый больничный на 100%