Аналитик WebSoft HCM/E-Staff

Описание

В команде дирекции по информационным системам Управляющей компании Группы ЛСР открыта позиция Аналитика WebSoft HCM/E-Staff .

Задачи которые предстоит решать:

• Проведение интервью с бизнес-пользователями (HR, линейные менеджеры) для сбора и детализации требований;
• Разработка проектной документации: БТ и ФТ, моделей бизнес-процессов, пользовательских сценариев;
• Проектирование интерфейсов: прототипирование в Figma и с использованием встроенного редактора WebSoft LPE;
• Кастомизация платформы:
• Настройка шаблонов, отчетов, документооборота, скриптов фоновых задач и агентов;
• Написание простых решений на Server-side JavaScript, XQuery, t-SQL;
• Постановка задач на разработку: написание ТЗ/КП;
• Функциональное и пользовательское тестирование, подготовка тест-кейсов;
• Сопровождение систем: консультация пользователей, анализ инцидентов, поддержка кастомных решений;
• Взаимодействие с провайдером платформы и подрядчиками: уточнение требований, приемка доработок.

Мы ждём что у Вас есть:

• Высшее образование;
• Опыт работы с системами WebSoft HCM и E-staff от 2-х лет в роли аналитика, администратор а.
• Практические навыки: SQL (MSSQL), JavaScript (Server-side), XQuery;
• Опыт разработки проектной документации и описания бизнес-процессов;
• Навыки коммуникации: проведение интервью, ведение переговоров с бизнесом и разработчиками;
• Техническая грамотность: понимание архитектуры веб-приложений, API.

Мы предлагаем:

• Работу в Управляющей компании крупного производственного холдинга;

• Комфортные условия труда в центре города, офис с видом на Смольную набережную. Есть развозка от ст.м. пл.Восстания, пл. Ленина и пл. Александра Невского;

• Оформление согласно ТК РФ;

• График работы: пн-чт с 09.00 до 18.00 , пт с 09.00 до 17.00 , возможен гибридный график или удаленка;

• Командировки;

• Стабильную заработную плату, выплаты 2 раза в месяц;

• Годовую премию (по результатам работы);

• Корпоративные спортивные мероприятия;

• Скидки на санаторно-курортный отдых по корпоративным программам;

• Добровольное медицинское страхование с широким спектром услуг;

• Мероприятия и подарки детям;

• Систему корпоративных наград компании;

• Льготные условия приобретения продукции (строительные материалы);

• Жилищную программу "Группы ЛСР".