Ведущий разработчик 1С

Требования

Знание платформы 1С 8.3, опыт работы с конфигурациями 1С:БП 3.0 КОРП и 1С:ЗУП 3.1 КОРП/ПРОФ Будет преимуществом опыт работы с 1С:БИТ Строительство, либо 1С:КА/ERP/УХ; Знание механизмов обмена данными (1С Конвертация данных, веб-сервисы); Умение работать с сервисами, расширениями и хранилищем конфигурации; Умение работать в команде; Приветствуется знание бухгалтерского, управленческого и кадрового учета.

Обязанности

Доработка, обновление и сопровождение типовых и нетиповых конфигураций (БП 3.0, БИТ Строительство, ЗУП 3.1); Написание дополнительных форм, отчетов, обработок, расширений; Поддержка пользователей по работе с программным продуктом 1С; Настройка механизмов обмена со смежными конфигурациями; Программирование в режиме управляемых форм и клиент-сервисной архитектуры; Администрирование баз данных на платформе "1С Предприятие"

Условия

Холдинг "эВ-групп" - более 20 лет является крупнейшим поставщиком современных энергоэффективных решений в области электроэнергетики, ведущим интегратором государственных проектов и строительства объектов федерального значения по всей России. В штате на данный момент работает более 14000 высококвалифицированных сотрудников. Миссия компании заключается в комплексном подходе к решению задач в области энергетики от проектирования до сервисного обслуживания, интеграции энергетических, инженерных и информационных подсистем и целостное решение. Некоторые наши проекты-строительство Прегольской ТЭС, электроснабжение парка "Зарядье", модернизация Костромской ГРЭС, установка ПГУ-800 МВт на Пермской ГРЭС, реконструкция Симоновской тепломагистрали. Крупнейшие заказчики - Россети, Интер Рао ЕАС, ОборонЭнерго, ТЭК СПБ, Водоканал СПБ. В связи с интенсивным развитием компании и высокими темпами роста численности персонала приглашаем в команду Разработчика 1С ЗУП Вакансия подразумевает трудоустройство в аккредитованную ИТ компанию ТПП Лаб, которая находится в составе холдинга эВ групп. Оформление на работу осуществляется по трудовому договору согласно ТК РФ; "Белая" заработная плата, выплачивается без задержек 2 раза в месяц; Гибридный формат работы после испытательного срока: ДМС со стоматологией от Ресо-Гарантия после прохождения испытательного срока (3 мес.); Ежегодная премия до 2-х ежемесячных доходов; Материальная поддержка сотрудников при различных жизненных ситуациях; Подарки сотрудникам и их детям; Обучение, возможность карьерного роста; Благодарности и грамоты за достижения ко дню Энергетика; Корпоративные мероприятия.