HR-бизнес-партнер (HR BP)
Прямой работодательОписание
Крупная производственная компания приглашает на вакансию HR-бизнес-партнера (HR BP)
В данной роли вы будете партнером для руководителей в вопросах планирования и управления талантами, управления эффективностью, трудовых отношений и социального партнерства, активным участником различных HR-проектов.
Управление талантами:
- Планирование потребности в персонале;
- Управление процессом привлечения и отбора кандидатов на вакантные позиции;
- Организация процесса адаптации новых сотрудников;
- Организация и проведение центров оценки и развития;
- Фасилитация идентификации талантов, ротации и развитие высокопотенциальных сотрудников.
Компенсации и льготы, трудовые отношения и социальное партнерство:
- Поддержка организационных изменений;
- Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудовых отношений и социального партнерства;
- Планирование и организация мероприятий в области социального партнерства;
- Реализация активностей в области управления компенсационным пакетом сотрудников.
Управление вовлеченностью и эффективностью сотрудников:
- Организация исследований в области вовлеченности сотрудников;
- Инициирование программ по развитию вовлеченности;
- Участие в разработке и реализации мероприятий по повышению эффективности сотрудников.
Ожидания от кандидатов:
-
Опыт работы HR BP/Руководителем отдела персонала не менее 3-х лет;
-
Опыт бюджетирования HR затрат и численности;
-
Клиентоориентированность, отличные коммуникативные компетенции, высокая ориентация на результат;
-
Способность работать в условиях многозадачности, готовность к изменениям.