HR-бизнес-партнер (HR BP)

Описание

"Эрго Инжиниринг" - команда из 40 профессионалов, создающая масштабные проекты федерального уровня в промышленности и инфраструктуре. Здесь Вы не просто HR - Вы архитектор корпоративной культуры, движущая сила, которая вдохновляет и объединяет.

Адрес: Санкт Петербург, наб. Обводного канала, 199 201; в 2026 новый современный офис на 14 линии В.О.

Условия - что мы предлагаем:

Оформление по ТК РФ с первого дня.

Уровень дохода от 200 тыс. руб. на руки (финальная мотивация обсуждается с успешным кандидатом), стабильные выплаты без задержек.

Испытательный срок 2 месяца (доход не снижается).

Рабочий график 5/2, 8 часов без системных переработок.

Прямое взаимодействие с генеральным директором и топ менеджментом, где Ваш голос будет услышан.

Минимум бюрократии, максимум свободы для воплощения лучших идей.

Уникальная возможность формировать ценности и атмосферу команды.

Обучение и развитие за счёт компании мы вкладываем в Ваш рост.

Участие в значимых стратегических HR проектах.

Только офисный формат работы.

Задачи:

• Вы будете главным двигателем развития корпоративной культуры и вовлечённости, формируя атмосферу, в которой людям хочется раскрывать свой потенциал.
• Организация ярких корпоративных мероприятий, которые объединяют команду и заряжают её энергией.
• Создание и внедрение программ обучения: от soft skills до профессионального развития, включая регулярные 1-to-1 встречи.
• Аналитика HR-процессов и оптимизация для повышения эффективности.
• Консультации руководителей и поддержка CEO в вопросах управления и развития команды.
• Подбор сотрудников будет редким и точечным инструментом основное внимание на развитии и поддержке коллектива.
• При необходимости временная подстраховка кадрового администрирования (КЭДО) и договорной работы с подрядчиками в отсутствии профильного специалиста.

Требования:

• Опыт работы HR BP, HR-директором или HR Generalist от 2 лет в сферах инжиниринга, строительства, промышленности или консалтинга.
• Опыт управления командами от 30 до 100 человек.
• Навыки создания и поддержания корпоративной культуры, развития и обучения персонала.
• Подтверждённый успешный опыт найма на сложные управленческие позиции.
• Высшее образование в области HR, менеджмента, экономики, психологии или педагогики.
• Уверенные навыки работы с Excel, PowerPoint и HR-аналитикой.
• Гибкость, умение аргументированно отстаивать позицию, эмпатия и креативность.

Станьте тем, кто формирует настоящую команду мечты и вдохновляет на высшие достижения!

Откликайтесь прямо сейчас!