HR-бизнес-партнер (HR BP)

Описание

Привет! Мы - концертное агентство, организующее запоминающиеся мероприятия (сольники, туры, корпоративы). Наша миссия - дарить людям воспоминания с концертов настолько сильные, что за них хочется платить, делиться ими и возвращаться. Находимся в поисках классного HR, который станет душой компании и приведет в нее новых классных людей. Формат работы полностью удаленный, поэтому с удовольствием рассмотрим кандидатов так же из других городов!

Чем предстоит заниматься:

• Размещение продающих текстов вакансий на hh;
• Скрининг резюме, организация собеседований;
• Проведение телефонных и онлайн собеседований;
• Презентация кандидатов, организация финальных собеседований с СОО;
• Организация стажировок успешным кандидатам, полное сопровождение на всех этапах;
• Организация офферов по результатам стажировки, обсуждение условий сотрудничества;
• Баддинг стажеров и новых сотрудников, с которыми заключены договора;
• Сбор ОС по результатам стажировок и первых трех месяцев работы;
• Написание и корректировка гайдов по адаптации стажеров и новых сотрудников;
• Организация базы знаний (сбор и описание ссылок на документы, таблицы, презентации, необходимые в работе);
• Организация, проведение и корректировка при необходимости welcome-тренингов;
• Проведение one to one с сотрудниками для выявления мотивации и лояльности;
• Организация и проведение опросов eNPS, анализ результатов;
• Проведение exit-интервью, организация контрофферов при необходимости;
• Прописание функциональных ролей и KPI для каждой позиции компании;
• Организация и проведение профессиональных тестирований, анализ и обработка результатов.

Кто же нам нужен:

• Законченное/практически законченное образование;
• Опыт работы в подборе и работе с персоналом от 0,5 года;
• Опыт работы в компании, где HR-функцию приходилось выстраивать с нуля;
• Опыт работы в концертной индустрии будет неоценимым преимуществом;
• Умение находить подход к абсолютно разным людям;
• Уверенные знания Excel, google-таблиц;
• Высокий уровень самообучаемости;
• Наличие таких компетенций, как проактивность, эмпатичность, коммуникабельность и гибкость;
• Внимательность к деталям и ответственность за результат;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Понимание музыкальной индустрии как плюс.

Что предлагаем:

• Работу в классной команде, которая живет проектами и умеет кайфовать от результата;
• Возможность расти и влиять на развитие компании;
• Полностью удаленный формат работы, гибкий график;
• Поддержка на всех этапах работы;
• Доступ к базе курсов для карьерного роста и корпоративному Chat GPT;
• Проходки и мерч на всех мероприятиях early bird;
• Достойный уровень мотивации (обсуждается индивидуально с успешными кандидатами).

Чувствуешь, что это твое? Тогда направляй нам свое резюме и сопроводительное письмо, в котором ответь на три вопроса:

1. Чем тебя заинтересовала вакансия?
2. Почему ты считаешь, что подходишь нам?
3. На какой уровень дохода рассчитываешь?

Письмо начни с фразы: Привет, early bird! . Без обид, но резюме без сопроводительных писем не рассматриваются :)