Главный специалист отдела компенсаций и льгот (экономист по труду)

Описание

• Администрирование штатного расписания, управление должностными инструкциями, анализ и согласование орг.структур и штатных расписаний дочерних обществ (ДО);
• Расчет и контроль бюджетов ФОТ, материальных стимулирующих и прочих выплат, социальной программы и др., аналитика плановых и фактических показателей;
• Управление системой вознаграждений: формирование плановых условий премирования и ключевых показателей эффективности работников Общества, обзоры заработных плат;
• Управление системой корпоративных льгот;
• Подготовка регулярной отчетности, данных по HR метрикам на ежемесячной и квартальной основе по группе компаний;
• Подготовка презентаций, отчетов, аналитики по запросу руководителя;
• Оказывать консультационную поддержку руководителям и ДО;
• Разработка локальных нормативных актов.

• Высшее профессиональное образование (экономическое, управление персоналом);
• Опыт работы в направлении ОТИЗ/ C&B / экономики труда в крупных компаниях от 1 года;
• Опыт работы по профилю должности в дочерних обществах группы ПАО Газпром будет преимуществом;
• Знание ТК РФ;
• Обязательны профессиональные навыки: экономика труда, знание систем материальной и нематериальной мотивации, нормирование и повышения производительности, разработка локальных нормативных актов;
• Знание Excel, Visio, PowerPoint, 1С ЗУП на уровне эксперта и профессионального пользователя.

• График работы: с 8-30 до 17-30, пятница сокращенный рабочий день;
• Расширенный социальный пакет;
• Конкурентная заработная плата и равные возможности для построения карьеры;
• Современная корпоративная среда;
• Работа в команде профессионалов;
• Возможность внести значимый вклад в реализацию масштабных проектов в сфере импортозамещения и развития отечественных технологий будущего.

При положительном результате рассмотрения отклика мы с Вами свяжемся. Рассмотрение отклика может занять до трех недель. Отсутствие ответа означает, что, к сожалению, на сегодняшний день у нас нет подходящей вакансии, и мы будем рады вернуться к Вашему резюме, как только представится такая возможность.