Специалист по компенсациям и льготам (С&В)

Описание

Проект 111 лидер рынка промопродукции, мерча и бизнес-подарков, специализирующийся на разработке, производстве и поставках широкого спектра товаров: электроники, товаров для путешествий, для дома, одежды, аксессуаров и т.п.

В основном мы работаем через креативные и рекламные агентства, по модели b2b. Наш оборот в 2024 г составил более 11,5 млрд. руб., с устойчивым ростом за последние несколько лет, мы публичная компания с кредитным рейтингом. В настоящий момент у нас более 40 тыс. кв. м собственных складских площадей, порядка 30 тыс. SKU на складе, 150+ единиц производственного оборудования выполняют все современные виды брендирования и кастомизации.

Сейчас перед нами стоят цели совершенствования бизнес-процессов в компании, в связи с чем мы расширяем отдел персонала и приглашаем на работу Специалиста по компенсациям и льготам (С&В)

Чем предстоит заниматься:

• Мониторинг и анализ эффективности существующих систем мотивации, выявление узких мест и оптимизация;
• Проведение оценки и аналитики общих затрат на персонал;
• Мониторинг существующих программ нематериальной мотивации персонала, социальной политики компании, системы компенсаций и льгот;
• Участие в разработке мотивационных систем для различных подразделений компании (производство, обеспечивающие подразделения, службы закупки и т.д.);
• Участие в цифровизации блока компенсаций и льгот и иных проектах по автоматизации HR;
• Регулярный анализ рынка зарплатных практик и льгот по индустрии, подготовка предложений для руководства по оптимизации и актуализации действующих зарплатных практик;
• Поддержание в актуальном состоянии всех регламентирующих документов и ЛНА по своей функции, организация обновлений и разработка новых при необходимости;
• Регулярное взаимодействие с финансовой службой в рамках прогнозирования и оптимизации затрат на персонал;

Требования:

• Опыт работы в области C&B и контроле затрат по ФОТ от 5 лет;
• Опыт работы в бюджетировании и прогнозировании ФОТ, в план-факторном анализе затрат по ФОТ, практике расчета премий, методологии систем грейдирования и оценке должностей;
• Хорошее знание ТК РФ в области компенсаций и льгот;
• Опытный пользователь MS Word, Excel, 1C ЗУП;
• Проактивная жизненная позиция, умение работать в режиме многозадачности и высоком темпе работы, инициативность, гибкость.
• Высшее экономическое образование, хорошие знания по направлениям Экономика предприятия , Экономика труда ;

Что мы предлагаем:

• Работа в крупной устойчивой компании с хорошей репутацией;
• Возможны различные варианты оформления сотрудничества (по договорённости): в штат, на проект и т.п.
• Уровень общего дохода в соответствии с рынком труда и зарплат, конкретную цифру обсуждаем на собеседовании;
• Премии (квартальные, годовые) согласно политике компании;
• Комфортный офис в центре города в 5 минутах от ст. м. Сенная площадь/Садовая/Спасская;
• График работы 5/2, с 10.00 до 18.30;
• Бесплатное питание в офисе (завтраки, горячие обеды, чай/кофе/соки);
• Корпоративные мероприятия и подарки сотрудникам и детям сотрудников;
• Отмечаем дни рождения сотрудников, и особо значимые достижения Компании;
• Скидки на продукцию компании;
• Внутреннее и внешнее обучение для сотрудников;
• Возможности реализовывать свои идеи и профессиональные амбиции;

Мы гордимся своим коллективом, профессионализм которого позволяет выполнять самые сложные и амбициозные задачи. Мы верим, что успех компании зависит от работы каждого сотрудника, и придерживаемся принципов свободной коммуникации и самовыражения. Проект 111 компания, в которой ценятся идеи, и каждую из них можно воплотить в жизнь!