Менеджер по работе с удаленнными сотрудниками

Описание

Менеджер по работе с удаленными рекрутерами.
Работа в офисе.
График работы с 9-18 часов
5/2
Оплата оклад 60 000 + премиальная часть
Рассматриваем сотрудников только с опытом работы в похожих/смежных сферах (так же рассмотрим с удовольствием сотрудников страховых компаний менеджеров агентских групп)

Что нужно делать:
- Поиск удаленных рекрутеров
- Составление базы рекрутеров
- Оформление каждого сотрудника удаленно
- Обучение рекрутеров
- Проведение мотивационных мероприятий
- Выполнение показателей по привлеченным рекрутерам и выполнение ими плана по предоставлению линейного персонала

Дополнительно:
Учитывать разницу во времени.
Давать своевременную обратную связь. Это поможет удалённым сотрудникам понимать, насколько качественно они выполняют свою работу.
Организовать удобную коммуникацию. Можно обговорить с удалёнщиками подходящий канал связи. Чаще всего сотрудники общаются друг с другом и с руководством в мессенджерах, по почте или в соцсетях.
Чётко ставить задачи. Важно рассказать, что и зачем делать.
Поддерживать мотивацию.
Проводить неформальные встречи. Это может быть выездной тимбилдинг или мероприятие в формате конференция + путешествие.
Вести календарь. Ведение общего календаря позволяет отслеживать созвоны с коллегами.

Важно!
Руководствоваться главным принципом грамотного управления удалёнными сотрудниками понять, что они не автономные единицы, их тоже нужно поддерживать, направлять и мотивировать.