Специалист отдела по работе с персоналом

Требования

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ: оформление приказов по личному составу (прием, перевод, увольнение), приказов о предоставлении всех видов отпусков, оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним. Ведение табелей учета рабочего времени, графиков отпусков; Оформление справок, копий документов о работе; Формирование личных дел сотрудников Отделения. Требования: Высшее или средне-профессиональное образование по направлениям подготовки: юрист, управление персоналом, менеджмент, экономист, право и организация социального обеспечения) Знание программы 1C; Знание трудового законодательства; Умение анализировать информацию, Работа с большим объемом данных, Иметь навыки работы на офисной оргтехнике и компьютере на уровне уверенного пользователя, Внимательность, ответственность. Условия: Работа в крупнейшей и стабильной организации России; Оформление по ТК РФ в соответствии с трудовым законодательством; 5-дневная рабочая неделя пн - чт с 09:00 до 18:00, пт до 16:30; Стабильные премии (квартальные премии, годовая премия, премия ко дню социального работника - 8 июня); Стабильные надбавки (за выслугу лет, квалификацию, особые условия и специальный режим работы); Единовременные выплаты (к отпуску, при рождении ребенка, при вступлении в брак, в случае смерти близкого: матери, отца, мужа, жены, детей, материальная помощь 1 раз в год). Большой отпуск 36 календарных дней; Выплаты заработной платы дважды в месяц (5-ого и 20-ого числа); Возможность работать на благо общества; Возможность улучшать качество услуг в социальной сфере; Непрерывное обучение на всех этапах работы; Перспективы карьерного роста; Возможность решать интересные и значимые задачи. Наличие Молодежного совета Отделения ОСФР по СПб и ЛО.