Ученик на производство (Маляр судовой)

Описание

В СВЯЗИ С УВЕЛИЧЕНИЕМ ПОРТФЕЛЯ ЗАКАЗОВ "БАЛТИЙСКИЙ ЗАВОД" ГОТОВ ПРИНЯТЬ НА РАБОТУ С ОБУЧЕНИЕМ РАБОЧЕЙ ПРОФЕССИИ!

ВАМ СТОИТ ОТКЛИКНУТЬСЯ НА ДАННУЮ ВАКАНСИЮ, ЕСЛИ ВЫ:

Ищите стабильную работу и в перспективе достойную заработную плату

Хотите иметь в руках востребованную рабочую профессию

Имеете (пусть небольшой) опыт работы в разных сферах деятельности, связанных со строительством, ремонтом, производством и т.д.

Имеете рабочую профессию, но хотите освоить новую.

ОБЯЗАННОСТИ:

За 3 месяца успешно освоить программу профессионального обучения;

Под руководством опытного наставника обучиться работе с безвоздушной покрасочной системой и с помощью дробеструйного аппарата;

Успешно пройти итоговую аттестацию: сдать теоретический экзамен и выполнить практическую квалификационную работу;

Получить свидетельство о профессии и начать работу на основном производстве;

ТРЕБОВАНИЯ:

Наличие аттестата о среднем (полном) общем образовании (11 классов) или аттестата об основном общем образовании (9 классов) + диплома колледжа (ПТУ)

Желание обучаться и работать

После успешного прохождения итоговой аттестации и заключения бессрочного трудового договора отработать на заводе не менее 1 года.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Стабильную работу на многие годы вперед;

Заключение ученического договора и ежемесячную выплату стипендии в размере 52000 рублей (до вычета налогов) на весь период обучения;

По окончании обучения заключение бессрочного трудового договора и трудоустройство в основной штат завода по рабочей профессии Маляр судовой 2 разряда

Повышение квалификационного разряда по профессии по истечении 6 месяцев работы по 2 разряду

Рабочий график: понедельник - четверг с 07:20 до 16:15, пятница - до 15:00, обед с 12:00 до 12:40

Официальное оформление по ТК РФ;

Полис ДМС - после трех месяцев работы;

Компенсация расходов на питание;

Удобная транспортная доступность, бесплатная парковка;

Для иногородних кандидатов частичная компенсация расходов на жильё или предоставление места в общежитии завода (после трудоустройства);

Получение медицинских услуг на базе собственного Медицинского центра;

Частичная компенсация путевок в детские летние лагеря и на санаторно-курортное лечение;

Новогодние подарки детям (от 0 до 12 лет);

5000 рублей к новому учебному году для детей школьного возраста;

Льготные абонементы в фитнес-клубы города;

Участие в спортивной жизни завода (от межзаводских турниров до корпоративных чемпионатов);

Обучение и повышение квалификации за счет работодателя.

Место работы: Санкт-Петербург, Косая линия, д.16.