Ученик на производство (Маляр по металлу)

Обязанности

В СВЯЗИ С УВЕЛИЧЕНИЕМ ПОРТФЕЛЯ ЗАКАЗОВ "БАЛТИЙСКИЙ ЗАВОД" ГОТОВ ПРИНЯТЬ НА РАБОТУ С ОБУЧЕНИЕМ РАБОЧЕЙ ПРОФЕССИИ! ВАМ СТОИТ ОТКЛИКНУТЬСЯ НА ДАННУЮ ВАКАНСИЮ, ЕСЛИ ВЫ: Ищите стабильную работу и в перспективе достойную заработную плату Хотите иметь в руках востребованную рабочую профессию Имеете (пусть небольшой) опыт работы в разных сферах деятельности, связанных со строительством, ремонтом, производством и т.д. Имеете рабочую профессию, но хотите освоить новую. ОБЯЗАННОСТИ: За 3 месяца успешно освоить программу профессионального обучения; Под руководством опытного наставника обучиться работе с безвоздушной покрасочной системой и с помощью дробеструйного аппарата; Успешно пройти итоговую аттестацию: сдать теоретический экзамен и выполнить практическую квалификационную работу; Получить свидетельство о профессии и начать работу на основном производстве; ТРЕБОВАНИЯ: Наличие аттестата о среднем (полном) общем образовании (11 классов) или аттестата об основном общем образовании (9 классов) + диплома колледжа (ПТУ) Желание обучаться и работать После успешного прохождения итоговой аттестации и заключения бессрочного трудового договора отработать на заводе не менее 2х лет. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Стабильную работу на многие годы вперед; Заключение ученического договора и ежемесячную выплату стипендии в размере 52000 рублей (до вычета налогов) на весь период обучения; По окончании обучения заключение бессрочного трудового договора и трудоустройство в основной штат завода по рабочей профессии Маляр судовой 2 разряда; Повышение квалификационного разряда по профессии по истечении 6 месяцев работы по 2 разряду Рабочий график: понедельник - четверг с 07:20 до 16:15, пятница - до 15:00, обед с 12:00 до 12:40 Официальное оформление по ТК РФ; Полис ДМС - после трех месяцев работы; Компенсация расходов на питание; Удобная транспортная доступность, бесплатная парковка; Для иногородних кандидатов частичная компенсация расходов на жильё или предоставление места в общежитии завода (после трудоустройства); Получение медицинских услуг на базе собственного Медицинского центра; Частичная компенсация путевок в детские летние лагеря и на санаторно-курортное лечение; Новогодние подарки детям (от 0 до 12 лет); 5000 рублей к новому учебному году для детей школьного возраста; Льготные абонементы в фитнес-клубы города; Участие в спортивной жизни завода (от межзаводских турниров до корпоративных чемпионатов); Обучение и повышение квалификации за счет работодателя. Место работы: Санкт-Петербург, Косая линия, д.16.