HR-менеджер (офисный подбор)

Требования

Опыт работы: не требуется Полная занятость График: 5/2 Рабочие часы: 8 Формат работы: на месте работодателя В настоящее время наша компания реализует свою деятельность в торгово-розничном и строительном направлениях в Санкт-Петербурге. В связи с расширением нам требуется Менеджер по подбору персонала (HR менеджер, рекрутер). Рассматриваем кандидатов БЕЗ ОПЫТА работы. Наши преимущества: Система наставничества: если у Вас нет опыта в подборе персонала - не страшно, мы всему научим; У нас есть подробная обучающая программа, которая позволит понять специфику работы HR-специалиста; Вы получите опыт линейного и точечного подбора персонала в различных сферах (строительная, техническая, управленческая и др.); Есть перспективы для личностного и профессионального роста. Обязанности: Поиск и подбор специалистов и руководителей среднего и высшего звена (hh, superjob, rabota. ru, avito); Размещение вакансий на hr-платформах; Работа над несколькими вакансиями одновременно; Проведение собеседований; Первичная оценка кандидатов на собеседовании; Сопровождение процесса оформления и адаптации; Ведение отчетности. Требования: Грамотная речь; Умение работать в режиме многозадачности, обучаемость; Хорошие коммуникативные навыки, доброжелательность, стрессоустойчивость; Гибкость, самостоятельность в работе, ответственность, энергичность, инициативность; Уверенный пользователь MS Office. Условия: Работа исключительно в офисе; График работы 5/2, с 09:30 до 17:30; Заработная плата: фиксированный оклад 50.000 + KPI; Оплачиваемый испытательный срок 1 месяц; Оформление по ТК РФ; Молодой и амбициозный коллектив; Поддержка и адаптация на первых этапах работы; Карьерное и профессиональное развитие (как вертикальный, так и горизонтальный рост). Если вы ищите работу, на которой сможете проявить себя и стать частью молодого и дружного коллектива - присылайте свой отклик и мы с вами свяжемся!