Специалист по подбору персонала

Обязанности

Обязанности: Подбор персонала: размещение вакансий, отбор резюме кандидатов и направление руководителю подразделения для дальнейшего отбора. Взаимодействие внутри компании по вопросу подбора сотрудников и их адаптации. Скрининг резюме и проведение телефонных интервью, назначение встреч для собеседования, формирование кадрового резерва. Мониторинг рынка труда. Работа с работными сайтами, включая платформу "Работа в России". Взаимодействие внутри компании по вопросу подбора сотрудников и их адаптации. Поиск новых каналов и инструментов для подбора; Оформление статистических отчетов по персоналу Требования: Должен знать: Грамотная речь, ясное изложение; Опыт работы в подборе персонала не менее 2 лет; основные офисные программы (Word, Excel, Outlook, Internet); 1С 8.3 ЗУП; E-staff Гибкость и стрессоустойчивость; Умение работать в режиме многозадачности. Доброжелательность, коммуникабельность, внимательность; Высшее образование и переподготовка в области рекрутинга приветствуются. Условия: График: пн-пт с 8:30 до 17:15 часов; Гибридный график работы, удаленный график работы возможны; Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц; Стабильность; Официальное оформление, отпуск, больничный и пр. по Трудовому кодексу РФ; "13" заработная плата пропорционально отработанному времени за год.