Специалист по организации обучения персонала

Описание

Опыт работы по организации мероприятий по обучению и развитию персонала от 6 лет; Аналитический склад ума, организаторские способности, умение работать в команде, коммуникабельность, внимательность, нацеленность на результат, умение работать в режиме многозадачности, навык работы с большими объемами информации.

Обязанности

Организация процесса обучения работников во внешних учебных центрах (сбор потребности на обучение, составление плана обучения на год, составление ТЗ на закупку по тематическим блокам, организация взаимодействия с учебными центрами, направление работников на обучение, работа с первичной документацией, в основном, в цифровом формате, отчетность по вверенной зоне ответственности); Сопровождение ежегодного цикла оценки эффективности деятельности (Performance Management) с использованием цифровых сервисов и платформ; Сопровождение процесса направления работников на прохождение независимой оценки квалификации (НОК) в сторонних центрах оценки квалификации (ЦОК) (подготовка технического задания на закупку услуг по оценке, направление работников на оценку, ведение взаимодействия с ЦОК и работниками, составление отчетности и ведение базы данных по оценке); Участие в проектах цифровизации и прочих проектах управления по работе с персоналом.