Специалист по развитию и обучению персонала

Описание

Желание работать в хорошем коллективе. Анализировать и определять потребности в обучении групп персонала в соответствии с целями СПб ГКУ ПСС Санкт-Петербурга. Производить предварительные закупочные процедуры и оформление сопутствующей документации по заключению договоров. Разрабатывать планы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, учебные планы и программы на текущий и последующий год. Анализировать рынок образовательных услуг и готовить предложения по поставщикам услуг. Организовывать обучение работников. Готовить предложения по реализации программ и мероприятий, связанным с обучением персонала для планирования бюджета СПб ГКУ ПСС Санкт-Петербурга. Разрабатывать учебно-методические документы.

Обязанности

Организация и проведение мероприятий по развитию и построению профессионального роста персонала. Организация обучения персонала. Разрабатывать планы, методические материалы, учебные планы и программы, проекты локальных актов СПб ГКУ ПСС Санкт-Петербурга по обучению и развитию персонала, включая оценку затрат. Контролировать проведение мероприятий по обучению работников в структурных подразделениях. По приказанию начальника ПСС проводить контрольные проверки знаний инструкций и снятие нормативов. О результатах докладывать начальнику ПСС установленным порядком. Контролировать сроки подачи и проводить анализ представляемых руководителями структурных подразделений служебных записок о направлении работников СПб ГКУ ПСС Санкт-Петербурга на обучение. На основании поданных руководителями структурных подразделений служебных записок о направлении подчиненных работников на обучение на возмездной и безвозмездной основе готовить проекты приказов и плана обучения работников СПб ГКУ ПСС Санкт-Петербурга на текущий год. Готовить предложения по формированию бюджета СПб ГКУ ПСС Санкт-Петербурга на организацию обучения работников. Разрабатывать проекты технических заданий и запрашивать коммерческие предложения по организации обучения работников СПб ГКУ ПСС Санкт-Петербурга на платной основе и своевременно предоставлять их в отдел контрактной службы по обеспечению закупок товаров, работ и услуг. Проводить анализ эффективности мероприятий по обучению работников. Лично проводить методические занятия с руководителями структурных подразделений по организации обучения и воспитания в подразделении, в том числе по местам дислокации структурных подразделений. Готовить предложения по совершенствованию системы обучения и воспитания. Обрабатывать и анализировать поступающую в исполнение документацию по вопросам обучения работников СПб ГКУ ПСС Санкт-Петербурга.