Специалист по обучению и развитию

Описание

Обязателен опыт в обучении взрослых в корпоративной среде, бизнесе, онлайн-образовании, консалтинге или внутренних академиях; Навыки методического проектирования: умеете с нуля собрать программу, с учётом целей, целевой аудитории, форматов и оценки результата; Умение говорить с бизнесом на одном языке: слышать не только нужно обучение , а понимать, что за этим стоит; Интерес к людям, мышлению и обучению желание разбираться, как именно работает развитие в разных командах и культурах.

Обязанности

Проектировать систему развития сотрудников от описания уровней и ролей до чётких программ перехода с уровня на уровень (включая оценку, обучение, обратную связь); Переводить бизнес-запросы в задачи развития: умение слушать, задавать вопросы и превращать надо прокачать команду в понятный план действий; Подбирать образовательные решения: внутренние, внешние, форматы, инструменты и делать это под конкретную задачу, а не по привычке ; Развивать культуру внутреннего обучения: выстраивать менторство, peer-to-peer форматы, внутренний шаринг опыта; Искать баланс между индивидуальными потребностями сотрудников и системными решениями, которые работают в масштабе всей компании.

Условия

Инвалид