Специалист по подбору персонала / Рекрутер

Описание

Гранд Юкон это аккредитованное кадровое агентство, одной из услуг которого является предоставление наших штатных сотрудников для выполнения строительных работ на объекты заказчиков (вахтовый метод работы). Мы работаем со строительными компаниями, производственными и промышленными предприятиями.

В настоящее время мы ищем в команду специалиста по подбору персонала с перспективой дальнейшего повышения для ведения всего цикла подбора кандидатов для нужд компании (массовый и точечный подбор в сфере строительства)!

Обязанности:

Подбор персонала на открытые позиции (массовый подбор рабочего строительного персонала, инженерно-технические специалисты и т.д.).

Ведение сводных таблиц по резервным кандидатам на различные вакансии (работа с программами Microsoft Office), их актуализация и оперативная подготовка по ним кратких отчетов для руководителя при необходимости.

Общение с кандидатами происходит посредством телефонной связи, без очных собеседований.

Работа с собственной базой кандидатов компании (ведение и ее расширение), работными сайтами и другими источниками поиска.

Периодически проводить мониторинг и анализ рынка труда и заработных плат по тем профессиям, с которыми мы работам.

Ежедневное планирование собственных задач на день и анализ проделанной работы в конце дня. Ведение ежедневной отчетности о проделанной работе и еженедельный анализ личной эффективности и результативности.

Внесение предложений по улучшению/упрощению/автоматизации процессов в части работы с персоналом.

Требования:

Навыки работы с программами Microsoft Office.

Умение анализировать и обобщать информацию по своему участку работы для составления отчетности для руководства.

Навык самоорганизации и планирования собственных задач на день/неделю исходя из поставленных целей.

Стремление развиваться в сфере HR и повышать свою компетентность, постоянное самообучение приветствуется.

Грамотная речь, общительность, контактность, умение располагать к себе.

Условия:

Оформление по трудовому договору.

ЗП: оклад на период испытательного срока (2 месяца) 75 000, после окончания прохождения - оклад 65 000 на руки + 20 000 за выполнение плана и + % за перевыполнение.

Гибридный и удаленный формат работы, но с возможностью в течение часа прибыть в офис.

Корпоративная мобильная связь, работа в CRM компании и на сервере.

График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 либо по договоренности.

Обучение в период испытательного срока.

Оплата необходимых ресурсов для поиска и привлечения кандидатов.