Специалист по подбору персонала (рекрутер)

Описание

Коммуникабельность, ответственность, доброжелательность, аналитический склад ума, знание ПК

Обязанности

Изучение состояния рынка труда, уровня заработной платы, социальных программ в различных организациях для выработки концепции подбора персонала. Разработка карточки вакансий и свободных рабочих мест, в которых фиксируются характер работы, квалификационные требования по должностям и профессиям, система и уровни оплаты труда, социальные гарантии, системы поощрения, преимущества для отдельных категорий персонала и иная информация. Составление плана-графика поиска работников, необходимых организации. Определение источников поиска кадров. Поиск работников по информационным базам данных, с помощью рекламы в средствах массовой информации, в интернете, посредством личных контактов. Создание и подача заявок в кадровые агентства, центры трудоустройства и занятости населения. Организация оформления приёма кандидата на работу. Предложение соискателям, не прошедшим отбор, а также работникам, не выдержавшим испытания, иных вакантных мест, внесения в резервный банк данных.