Руководитель отдела кадрового делопроизводства

Описание

Опыт работы в коммерческих компаниях со штатом 350+ чел. единолично от 5 лет; Уверенный пользователь 1С 8.3.; Опыт работы с удаленными сотрудниками и филиалами; Опыт работы с регионами районных коэффициентов, северными надбавками; Опыт работы с различными режимами и графиками работы: сменный, неполный день, совместители, работающие декретницы; Опыт ведения табельного учета (от 30 разных табелей); Опыт организации ведения воинского учета в Санкт-Петербурге и регионах.

Обязанности

Организация и оптимизация работы кадрового делопроизводства, распределение задач внутри команды, принятие управленческих решений; Запуск и контроль массовых кадровых мероприятий: ознакомление с локальными нормативными актами, составление графиков отпусков, прием, перемещение и увольнение сотрудников; Методическое сопровождение, консультирование по правовым вопросам, обучение и наставничество команды и руководителей, разработка инструкций; Участие в автоматизации процессов кадрового делопроизводства: постановка задач, тестирование; Поддержание и улучшение культуры сервисов кадрового делопроизводства для бизнеса и сотрудников, в том числе в рамках электронного документооборота; Организация взаимодействия со смежными подразделениями: компенсации и льготы, рекрутинг, бухгалтерия по расчету заработной платы; Участие в определении стратегии развития направления: оценка эффективности, разработка мероприятий по повышению эффективности и удовлетворенности пользователей; Личное участие в подготовке документов по сложным кадровым процессам; Ведение сложного штатного расписания, в том числе управленческой структуры и центров затрат; Организация ведения воинского учета.