Руководитель отдела персонала / Директор по персоналу

Описание

Руководитель отдела персонала компании VERVEX это имеющий лидерские качества, умеющий вдохновлять и мотивировать персонал, человек, готовый выполнять ряд управленческих задач, направленных на достижение целей кадровой стратегии компании, а именно: Обеспечение удовлетворения потребности компании в персонале: - Управление штатом рекрутеров, распределение вакансий между рекрутерами в соответствии с компетентностью и профессиональными качествами сотрудников отдела персонала(штат 3 чел). - Обеспечение соблюдения сроков подбора, в том числе самостоятельный подбор персонала при необходимости; - Анализ запроса на подбор персонала, адекватная оценка уровня предлагаемых заработных плат в соответствии с ситуацией на рынке труда. - Формирование кадрового резерва линейного персонала; 2. Формирование кадровой политики организации: определение правил работы с персоналом - принципы подбора и ротация кадров, прогнозы долгосрочной потребности в новых сотрудниках. 3. Своевременный анализ уровня оплаты труда действующих сотрудников и предложения по его регулированию. 4. Создание, а также контроль соблюдения регламента обучения и адаптации персонала, в том числе, совместная с руководителями направлений разработка и внедрение: - Чек-листов по обучению стажеров; - Системы оценки стажеров. 5. Развитие эффективной системы коммуникации между управленческим составом и сотрудниками, а также между отделами компании. 6. Контроль и организация кадрового делопроизводства: - Управление специалистом по кадровому делопроизводству (в единственном числе); - Непосредственное участие в разработке должностных инструкций, договоров, ЛНА, с соблюдением ТК РФ; - Оперативное реагирование на изменения в трудовом законодательстве. 7. Создание благоприятного микроклимата в коллективе, общей корпоративной идеологии, которая поможет повысить эффективность работы персонала. 8. Формирование и соблюдение бюджетов на подбор персонала, на обучение и развитие персонала, 9. Планирование ФОТ; 10. Создание системы обучения персонала - выбор и заключение контрактов с внешними учебными центрами, подбор обучающих тренингов и семинаров. Требования: Успешный опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет; Успешный опыт самостоятельного подбора линейного Лидерские качества, умение вдохновлять и мотивировать персонал; Высокий уровень коммуникаций, желание и способность объединять сотрудников; Самостоятельный опыт найма сотрудников; Хорошее знание программ семейства MS Office, Bitrix 24; Знание КДП; Умение работать в 1С, 1С:Frash, Google Doc. Мы предлагаем: Работа к крупной, развивающейся компании, лидере отрасли по Северо-Западному региону; Достойный уровень заработной платы: оклад + понятный KPI; Комфортный офис в Бизнес-центре A-класса на 17 этаже с панорамным остеклением; Трудоустройство по ТК РФ;