Менеджер HR по подбору персонала

Описание

Менеджер HR по подбору персонала
Производственная компания ищет специалиста в области hr-менеджмента на позицию менеджера по подбору персонала. Требуется молодой, активный, креативный, амбициозный сотрудник, который не боится учиться новому, готов постоянно общаться с людьми и настроен на плодотворную работу.

Основные обязанности:
- поиск производственного и офисного персонала (размещение и обновление вакансий на работных сайтах и других открытых источниках
- обзвон кандидатов, проведение собеседований, проверка
документов соискателей
- закрытие вакансий в необходимый срок
- ведение базы потенциальных кандидатов
- сбор отзывов с последних мест работы, взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора кандидатов
- составление рабочего графика
- адаптация нового персонала (проведение программы обучения, проверка усвоенных знаний, организация взаимодействия между отделами)
- мотивационная аналитическая работа по эффективности работы персонала, организация эффективной структуры организации и контроль взаимодействия между отделами и сотрудниками
- частичное участие в КДП (проверка документов соискателей, ознакомление и подписание кадровой документации, составление и внедрение должностных инструкций, участие в расчете заработной платы)

Требования:
- Высшее образование, хорошее знание трудового законодательства;
- Опыт работы в сфере подбора персонала от 2 лет;
- Высокий уровень самоорганизации и самостоятельности;
Умение грамотно расставлять приоритеты в работе и планировать рабочее время;
- Стрессоустойчивость, не конфликтность, внимательность, ответственность, грамотная речь, активная жизненная позиция, нацеленность на результат;
- Чёткое выполнение поставленных руководством задач,
- Опытный пользователь MS Windows, MS Office (Word, Excel, Internet);
- Способность оперативно обрабатывать большой поток информации.
- Опыт работы в продажах будет вашим преимуществом, ведь от умения презентовать вакансию будет зависеть ваш заработок.

С нашей стороны мы готовы предложить:

1. Работа на территории работодателя с пн.- пт с 10.00 до 19.00, полная занятость

2. Оклад 35 000 + премия за успешное выполнение задач

3. Официальное оформление

4. Обучение в процессе работы

5. Возможность карьерного и финансового роста

6. Отсутствие дресс-кода

7. Корпоративная мобильная связь

8. Отличный и дружный коллектив и лояльное руководство

9. Все необходимое для комфортной работы

Важно!

Конкурсный отбор проводит руководитель лично. Заявки принимаются по телефонному звонку на номер, который указан в объявлении.