Контент-менеджер HR-бренда

Описание

Мы создаем притяжение для талантливых и амбициозных людей , которым интересно работать в команде над крутым результатом. У нас нет ограничений - в продуктах или идеях, мы можем формировать любой бизнес, который будет максимально востребован нашими клиентами, приносить им пользу, а нам прибыль.

Сейчас команде HR-Brand требуется усиление, и мы в поисках Контент-менеджера.

Какие задачи будут:

• Создание и публикация текстов разных форматов: постов, статей, пресс-релизов, комментариев, подводок для внешних каналов коммуникации, заявок на рейтинги и премии.

• Анализ контента: оценка качества материалов и их доработка.

• Вычитка и редактура текстов, рерайтинг и копирайтинг материалов.

• Взаимодействие с внутренними и внешними авторами, включая организацию оплаты.

• Подготовка аналитических и контентных отчётов, ведение таблиц, контроль метрик, разработка контент-планов.

• Администрирование внутренних проектов, в том числе развитие проекта Корпоративная валюта .

• Работа в тандеме с контент-маркетологом и диджитал-маркетологом для обеспечения непрерывного процесса подготовки материалов для внутренних и внешних коммуникаций.

• Генерация идей для контента и участие в развитии HR-бренда компании.

Что важно на этой роли:

• Умение увлекательно делиться знаниями о технологиях, вдохновляя коллег и потенциальных кандидатов.

• Способность самостоятельно выстраивать структуру публикаций.

• Навык сбора недостающей информации и проведения интервью с экспертами.

• Отличные навыки написания и редактирования текстов.

• Умение работать с большими объёмами информации: систематизировать данные, готовить отчёты и анализировать эффективность контента.

• Развитые коммуникативные навыки и умение организовывать работу с авторами и спикерами.

• Внимательность к деталям, грамотность и инициативность.

• Опыт ведения подкастов и видкастов будет преимуществом.

Условия работы:

• Оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата.
• Гибридный формат работы (офис на ст. м. Старая деревня), начало рабочего дня в 10:00.
• ДМС, корпоративные тарифы на спорт и занятия английским на ведущих платформах.
• Открытая корпоративная культура, корпоративный волейбол / футбол / беговой клуб / хор / книжный клуб / и др., участие в экологических программах.

• Корпоративный университет, менторство и развитие.

Если вам это откликается и вы узнали себя в описании, будем рады вашему портфолио в сопроводительном письме.