Head of P2P (LATAM)

Описание

qLead digital-партнёр, который выводит бренды на новые рынки и помогает им расти стабильно и системно. Уже более 3 лет мы сопровождаем проекты под ключ: от стратегии до результата. Специализируемся на Латинской Америке и глубоко погружены в специфику индустрии.

В связи с расширением команды, мы ищем Head of P2P (LATAM), способного усилить нашу команду.

Чем предстоит заниматься:

Разработка и реализация стратегии развития P2P-направления на рынке LATAM;

Определение ключевых целей, KPI и планов роста для P2P-направления и бизнес-процессов;

Построение и запуск P2P-платёжных решений с нуля в новых странах;

Организация приёма и выплаты средств через локальные P2P-сети и мобильные кассы;

Контроль ежедневных операций P2P: банковские переводы, мобильные платежи и локальные платёжные методы;

Набор, обучение и управление командой агентов и операторов P2P-направления;

Ведение переговоров с локальными финансовыми партнёрами, банками и платёжными провайдерами;

Внедрение стандартов качества, процедур контроля и механизмов безопасности транзакций;

Контроль качества транзакций, конверсии платёжных потоков и стабильности платёжных решений.

Что мы ожидаем от тебя:

Опыт управления операционными процессами в финансовой или платёжной сфере;

Практический опыт работы с P2P-платежами, банковскими переводами или мобильными платёжными системами;

Опыт построения или масштабирования P2P-решений с нуля либо развития существующих сетей;

Понимание специфики рынков LATAM, включая особенности платёжной инфраструктуры и поведения пользователей;

Опыт работы с локальными агентами и распределёнными командами;

Навыки выстраивания процессов контроля, отчётности и управления рисками;

Умение самостоятельно формировать команду и управлять ею под бизнес-задачи;

Системное мышление, высокая степень ответственности и ориентация на результат;

Опыт работы с разными географиями как преимущество.

Что мы предлагаем:

Работа в международной структуре с крупными объёмами и активной экспансией в LATAM;

Возможность самостоятельно выстроить P2P-направление и команду;

Гибкий формат работы с ориентацией на результат, а не на жёсткий график;

Вовлечённость в стратегические решения и прямое влияние на бизнес-результат;

Конкурентный уровень дохода, обсуждаемый индивидуально по итогам интервью.