HR-специалист

Описание

АО НИИАС (дочернее общество ОАО РЖД ) единственный в стране институт, занимающийся созданием, развитием и внедрением беспилотных технологий и созданием устройств безопасности на железнодорожном транспорте.

Быть частью АО НИИАС значит быть частью инновационной компании и иметь возможность внести свой вклад в создание передовых технологий автоматизации управления движением на железнодорожном транспорте в России и мире.

Будем рады видеть Вас в нашей команде!

Вам предстоит:

Проводить исследования в области управления персоналом внутри филиала.

Подготавливать тактику и стратегию по привлечению новых специалистов.

Проводить процесс набора персонала, включая размещение вакансий, сбор и анализ резюме, проведение собеседований и принятие решений о приеме.

Разрабатывать и проводить программы интеграции новых сотрудников, включая ознакомление с организацией, политиками и процедурами.

Поддерживать актуальность внутренней базы знаний филиала.

Составлять и регулярно обновлять схемы штатной расстановки филиала.

Осуществлять взаимодействие со средствами массовых коммуникаций в целях повышения интереса к компании и выпускаемой ею продукции.

Осуществлять медиа поддержку внутренних и внешних мероприятий, создавать макеты для полиграфической продукции.

Осуществлять поддержание фирменного стиля организации, в том числе заказывать фирменные бланки, атрибутики и т.п.

Осуществлять анкетирование, сбор мнений о компании и производимой продукции, проводить их обработку и аналитику.

Отслеживать рекламные кампании конкурентных организаций, проводить их анализ.

Выявлять возможные проблемы в коллективе и причины текучести кадров .

Будет Вашим преимуществом:

• Опыт работы в IT-компаниях.

Мы предлагаем:

• Оформление в официально аккредитованную IT-компанию

• Работу в инновационной и технологической компании, возможности карьерного и личностного роста

• Современный офис на Московском проспекте (5 мин. от м. Московские ворота), в котором есть все необходимое для комфортной работы

• Конкурентную оплату труда, официальное трудоустройство по ТК, материальная помощь к отпуску

• ДМС с первого дня работы

• График работы 5/2, возможность обсуждения гибкого подхода к режиму труда, главная задача выполнять поставленные цели и быть частью команды

• Обучение сотрудников (английский язык и профильные курсы), оплата участия в конференциях

• Внутренние мероприятия, включая книжные и киноклубы, тимбилдинги, молодежные слеты и спортивные события

• Дружелюбную атмосферу в коллективе: мы всегда открыты и готовы помочь