Главный специалист (Финансовый отдел)

Описание

• Формирование оперативного плана оплаты с разбивкой на расчётные даты
  по договорам поставки газа.
• Контроль исполнения плана оплаты потребителями.
• Контроль за исполнением показателей по снижению дебиторской задолженности.
• Анализ просроченной задолженности, сверка расчетов с отделами
  по реализации газа.
• Обработка ежемесячных отчетов о фактической реализации газа потребителям.
• Формирование и проверка отчета Финансовое донесение о состоянии расчетов по потребителям .
• Корректировка просроченной задолженности на основании подписанных графиков реструктуризации.
• Участие в процессе формирования Бюджета движения денежных средств организации, подготовка необходимой информации по потребителям газа.
• Внесение контрагентов и договоров в базы АИС Аналитика и ОБД НСИ,
  а также контроль их актуальности.
• Организация делопроизводства в отделе (ведение учёта документов, создание проектов номенклатуры).

• Высшее экономическое/бухгалтерское образование.
• Опыт работы с большими таблицами данных, более 50 000 строк.
• Знание основ бухгалтерского учета в части работы
  с дебиторской/кредиторской задолженностью.

Ключевые навыки:

• Знание Excel на уровне среднего пользователя (написание формул (ВПР, логических (если, суммесли, суммеслимн), формулы для написания комментариев (сцепить) и др.);
• Готовность изучать программные продукты на платформе 1С;
• Высокий уровень цифровых компетенций;
• Личные качества: аналитический склад ума, способность самостоятельно находить решения, ответственность, коммуникабельность, высокая скорость обучения, инициативность.

Условия:

Вакансия открыта в ООО Газпром межрегионгаз Санкт-Петербург .

Компания является поставщиком природного газа в Северо-Западном федеральном округе, дочернее общество ООО "Газпром межрегионгаз".

• Работа в стабильной, крупной компании;
• Оформление по срочному трудовому договору, строго
  по ТК РФ, официальная заработная плата;
• Социальный пакет, ДМС со стоматологией (после испытательного срока);
• Участие в корпоративных и спортивных мероприятиях;
• Разноплановые проекты и задачи;
• Профессиональное развитие и самореализация;
• Отличный профессиональный коллектив;
• Компенсация за ненормированный рабочий день в виде дополнительных дней к отпуску.