Ведущий инженер (отдела развития инфраструктуры интеллектуальных систем)

Описание

• 1. Разработка и анализ технической документации, чертежей, схем,
  картографических материалов.
  2. Участие в создании, развитии и функционировании полигона беспилотного транспорта.
  3. Подготовка и проведение испытаний на полигоне беспилотного транспорта, контроль состояния инфраструктуры полигона.
  4. Подготовка справочных, презентационных и аналитических
  материалов.
  5. Планирование мероприятий по развитию инфраструктуры интеллектуальных систем Предприятия (Wi-fi сети, инфраструктура V2X, системы позиционирование подвижного состава).
  6. Формирование потребности в закупке, техническом обслуживании, ремонте инфраструктуры интеллектуальных систем.
  7. Работа с контрагентами по действующим договорам на обслуживание и ремонт бортового оборудования.
  8. Взаимодействие со структурными подразделениями Предприятия по вопросам реализации проектов по внедрению и использованию на Предприятии инфраструктуры интеллектуальных систем.
  9. Организация и проведение пилотных проектов.
  10. Местные командировки (в пределах СПб).
  11. Ведение деловой переписки.

• Высшее (техническое) образование, стаж и опыт работы не менее 3-х лет.

  Дополнительные требования: 1. Опытный пользователь Microsoft Office, 1С.

• 2. Знание принципов информационного обмена, передачи данных по каналам связи, работы Wi-Fi сетей, систем позиционирования, RFID.
  3. Умение работать с инструментами планирования и управления проектами, технической документацией.
  4. Умение работать со специализированным ПО (QGIS, Компас, AutoCAD);
  Личностные качества: адаптивность, ответственность, внимательность, знание этики делового общения.

• Режим работы: 5/2, нормированный рабочий день (пн.-чт. с 08.15 до 17.00 , пт. с 08.15-16.00
• Мы предлагаем социальные гарантии своим сотрудникам:
• Ежегодный оплачиваемый отпуск
• Оплату больничных листов;
• Медицинское обслуживание для сотрудников и санаторно-курортное лечение;
• Коллективный договор и профсоюз
• Выплаты материальной помощи в различных жизненных ситуациях;
• Доплаты к заработной плате от 1 года работы;
• Льготные путевки в ДОЛ Зарница для детей сотрудников.
• Активная молод ежная политика, спортивные и культурные мероприятия.