Менеджер по продажам оборудования (рынок HoReCa)

Описание

Группа компаний TRAPEZA приглашает Менеджера по продажам оборудования присоединиться к нашей команде!

Уже 35 лет мы помогаем компаниям индустрии общественного питания эффективно работать и развивать свой бизнес.

Наши ключевые направления:

• Оснащение предприятий общественного питания современным и качественным оборудованием . RoboLabs - собственный бренд оборудования, является резидентом Инновационного центра Сколково .
• Работа с кинотеатрами , 70% кинотеатров по всей России это клиенты нашей компании.
• Продажа посуды, упаковки и продуктов для HORECA : в нашем портфеле более 200 поставщиков одноразовой посуды и расходников для ресторанного бизнеса и не только.

Наши клиенты в г. Санкт-Петербург: "ДОДО", "Север-Метрополь", "На Парах", "VLAVAШЕ", "Достаевский", "CITY GRILL" и другие.

Вам предстоит:

• Вести комплексную работу по продажам оборудования для предприятий общественного питания;
• Развивать продажи в регионе, используя различные инструменты - выезды, мастер-классы и т.д.;
• Вести документооборот по сделкам;
• Участвовать в профильных выставках и фестивалях.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы в продажах или в ресторанной индустрии;
• Так же рассмотрим кандидатов без опыта работы в продажах, но с высшим образованием в области технологии общественного питания;
• Уверенный пользователь MS Office, преимуществом будет умение работать с 1С, AutoCad;
• Активная жизненная позиция, организованность, педантичность в работе с документами, стремление к профессиональному развитию.

С нами у вас будет:

• Сообщество: у нас вы найдете не только коллег, но и единомышленников;
• Финансовая стабильность: оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, официальная зарплата, выплачиваемая точно в срок;
• Ритм жизни: график работы 5/2 с 10:00 до 18:00;
• Система поощрений: за достижения сотрудники получают фирменные монеты, которые можно обменять на бонусы от абонементов в спортзал и сертификатов на обучение до путешествий и подарочных карт.
• Профессиональное развитие : мы регулярно проводим обучение для наших сотрудников;
• #снамирастут : многие из наших руководителей начинали свой путь с рядовых позиций, а сегодня занимают ключевые должности в компании;
• Поддержка в работе: корпоративная связь, возмещение транспортных расходов при командировках, компенсация ГСМ;
• Дополнительные бонусы: подарки на день рождения и юбилей работы в компании;
• Корпоративная культура : для нас важно находить время не только для плодотворной работы, но и для совместно отдыха. Мы любим тематические вечеринки, активный отдых - забеги, сплавы на байдарках, боулинг.
• Идеи: каждый сотрудник может внести свой вклад в развитие наших продуктов и проектов.