Руководитель отдела маркетинга (МЕДИЦИНА)

Описание

Кого мы ищем?

Нам нужен руководитель отдела маркетинга, который умеет мыслить системно, говорить на языке бизнес-метрик и готов напрямую влиять на рост и репутацию сети медицинских центров.

Главный результат, который мы видим от нового сотрудника на этой должности - рост дохода компании за счет увеличения количества целевых обращений, поступающих через различные каналы продвижения.

Для кандидатов, претендующих на данную должность, ОБЯЗАТЕЛЕН ОПЫТ РУКОВОДСТВА ОТДЕЛОМ МАРКЕТИНГА ОТ 3-Х ЛЕТ В СФЕРЕ МЕДИЦИНЫ!

Идеальный кандидат это вы, если:

• Имеете опыт управления маркетингом в сфере медицины

• Разрабатываете и внедряете маркетинговые кампании, акции (digital, офлайн-маркетинг, соцсети);

• Формируете и успешно реализуете планы по лидам (реклама, продвижение);

• Хорошо анализируете, знаете все слабые места конкурентов;

• Работаете с сайтам, имеете интересные, успешные кейсы;

• Знаете как повысить рейтинг компании на различных площадках;

• Умете организовать свою работу и работу вверенного тебе отдела.

Ваша зона ответственности и влияния:

• Разработка и исполнение маркетинговой стратегии , интегрированной в бизнес-цели сети.

• Полный цикл управления репутацией: от системы мониторинга отзывов на всех площадках (НаПоправку, 2ГИС, Яндекс.Карты) до проактивной работы с фидбеком и повышения NPS.

• Управление performance-маркетингом с фокусом на ключевые метрики: CPA (стоимость привлечения пациента), LTV (жизненная ценность клиента), конверсия на всех этапах воронки.

• Лидерство и развитие команды отдела маркетинга.

• Тесное кросс-функциональное взаимодействие с руководителями клиник, отделом продаж и врачами-экспертами для улучшения клиентского опыта.

Мы предлагаем:

• Работу в динамично развивающейся медицинской сети России, возможность развиваться и прокачивать свои навыки в команде с профессионалами своего дела;

• Много интересных, нестандартных задач и проектов;

• Современный комфортный офис, в центре Воронежа или удаленный формат работы ;

• Оформление по ТК РФ; белую заработную плату, с выплатами 2 раза в месяц, оплачиваемый отпуск и больничный;

• Активную корпоративную жизнь, программа лояльности для сотрудников, подарки для детей, дополнительные выплаты в трудные и радостные моменты жизни;

• Мотивацию за стаж работы в компании;

• Простор для роста и инвестиции в ваше развитие, как профессиональное так и личностное;

• Работу в одном из самых стабильных бизнесов на рынке: мы открываем для себя новые точки роста, несмотря на самые кризисные события в стране.

Ждем сопроводительное письмо с успешными кейсами, которыми Вы хотите поделиться.