Заместитель начальника финансового управления

Описание

Просьба - в сопроводительном письме указывать ожидаемый уровень ср/мес дохода!

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организацией работы отделов;
• Оптимизацией и автоматизацией используемых процессов;
• Контролем исполнения поручений руководства, форм отчетности, ЛНА;
• Утверждением и согласованием необходимых бухгалтерии документов;
• Разработкой нормативной и методической документации по деятельности подразделения;
• Консультацией сотрудников Общества по профильным вопросам;
• Исполнением обязанностей начальника управления на период отсутствия .

• Наличия высшего финансового/экономического образования ( MBA, CIMA будет преимуществом );
• Наличия опыта управления внутренними инвестициями (обязательно) , финансами и казначейством;
• Организацией бюджетного процесса и отчетности;
• Знаний бухгалтерского ( ПБУ, ФСБУ ) и управленческого учетов, налогового законодательства;
• Знаний принципов отражения капитальных затрат;
• Умение пользоваться инструментами финансового и инвестиционного анализа;
• Опыта написания аналитических отчетов, писем, разработки нормативных и методических документов;
• Навыков продвинутого пользователя MS Excel, Таблицы Р7-Офис;
• Умения работать в 1С8, в т.ч с отчетами по счетам бухгалтерского учета;
• Знание ИИ, ЛМ, умение писать промпты и желания экспериментировать;
• Опыта применения PMI, Agile, Scrum ;
• Умения анализировать процессы и формировать технические задания

  .

• Работу в периметре одного из крупнейших работодателей РФ ПАО Газпром;
• Комфортный офис в Бизнес-центре 5 мин. от станции метро Московские Ворота ;
• Дополнительные дни отдыха по коллективному договору (8 дн.);
• ДМС (+стоматология) сразу после испытательного срока (3 мес.);
• Возможность предоставления бронирования (освобождение от мобилизации) для военнообязанных;
• Внутреннее и внешнее обучение;
• Конкурентная заработная плата по итогам собеседования;
• Премиальная система (выплата к праздничным датам 23 февраля/8 марта, день нефтяной и газовой промышленности, премия по итогу года (13-ая), материальная помощь к отпуску) + ежегодная индексация заработной платы;
• Организация различных мероприятий для работников от профсоюза.
• Возможности для развития цифровых навыков (роботизация процессов), через участие в цифровых проектах.
• Испытательный срок 3 мес.