DevOPS/SRE инженер

Описание

Что за проект?

У нас растёт количество команд и сервисов. Запущен проект: Единая платформа разработки, сервиса и трансформации . Смысл: уйти от разрозненных инструментов и ручного управления к нормальной инфраструктуре, где всё предсказуемо, автоматизировано и не требует костылей.

Кого ищем.

Не просто исполнителя, а инженера, который сформирует DevOps-культуру и раскатает её на все потоки разработки. Готового взять на себя инфраструктуру, CI/CD, мониторинг и не дёргать каждые пять минут: А что там с сервером? .

Что важно:

вы уже делали трансформации переезды, миграции, внедрение практик на уровне организации
умеете работать самостоятельно, без постоянного контроля
видите картину целиком, а не только свою узкую зону

Чем предстоит заниматься:

Администрировать БД, Unix/Windows-серверы, облачные сервисы
Строить и поддерживать пайплайны в GitLab CI/CD
Автоматизировать инфраструктуру (тут без вариантов)
Анализировать текущий ландшафт, находить узкие места, предлагать и внедрять решения
Настраивать мониторинг и алерты в VictoriaMetrics / Grafana, делать удобные дашборды
Внедрять Kubernetes туда, где его ещё нет, и развивать там, где уже есть
Обеспечивать доступность, производительность и стабильность приложений
Реагировать на сбои и делать выводы

У вас есть:

реальный опыт с GitLab CI/CD и Ansible
Linux, Docker, Helm, Kubernetes не просто слышал , а работал
мониторинг: Grafana, Prometheus / VictoriaMetrics
Python и базовый SQL нужны для автоматизации и понимания происходящего
понимание, как устроены платформы разработки и что такое единый IT-ландшафт, не на уровне абстракций
опыт внедрения DevOps в масштабах организации, а не в рамках одной команды
трансформационный опыт обязательно

Мы предлагаем:

• Оформление в аккредитованную IT-компанию
• Возможность работать над интересными и сложными задачами в области информационных систем и систем бизнес анализа
• Удаленный формат работы в пределах РФ
• Команду профессионалов, готовых делиться опытом и знаниями
• Конкурентную систему вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы
• ДМС со стоматологией и телемедициной с первого дня работы, а также возможность приобрести ДМС для близких по корпоративной цене
• Страхование жизни и здоровья, 24/7 по России и всему миру
• Доплату к больничному листу до 100% оклада до 10 рабочих дней в году
• Дотацию на питание (в городах присутствия заводов)
• Корпоративную мобильную связь
• Корпоративную программу скидок и привилегий
• Работу в стильном офисе на современном оборудовании в комфортных условиях
• Разнообразные программы обучения и развития.