Бухгалтер по расчету заработной платы

Описание

Бухгалтер по расчету заработной платы

Обязанности:

• Расчет заработной платы, премий, отпускных, больничных, командировочных и иных выплат сотрудникам компании (штат 40-50 человек).
• Расчет НДФЛ и страховых взносов.
• Ведение учета рабочего времени, табелей, контроль корректности предоставленных данных.
• Начисление и перечисление налогов и страховых взносов (СФР, ФНС) по заработной плате.
• Подготовка и сдача отчетности по заработной плате в контролирующие органы (СФР, ФНС, Росстат).
• Ведение кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, ведение личных дел.
• Взаимодействие с сотрудниками по вопросам расчета заработной платы и кадровых изменений.
• Подготовка справок сотрудникам (2-НДФЛ, расчетные листки, справки о доходах)
• Расчеты с самозанятыми и сотрудниками по договорам ГПХ, полный комплект документации (договоры, акты, чеки)
• Работа в 1С: Предприятие, электронный и бумажный документооборот.
• Участие в автоматизации и оптимизации процессов расчета заработной платы и кадрового учета.

• Участие в закрытии отчетных периодов, сверка с контрагентами (если есть совмещение).

Требования:

• Опыт работы бухгалтером по расчету заработной платы и кадровому учету от 3 лет.
• Отличное знание трудового и налогового законодательства РФ, нормативных актов по расчету заработной платы.
• Уверенное владение 1С, Excel.
• Опыт подготовки и сдачи отчетности в СФР, ФНС, Росстат.
• Внимательность, ответственность, умение работать с большим объемом информации.
• Навыки ведения кадрового делопроизводства.
• Готовность работать в гибридном формате (офис/удаленно).
  
  БУДЕТ ВАШИМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ:
  Опыт работы в средних и крупных компаниях (от 50+ сотрудников);

• Навыки работы в Контур.Экстерн / СБИС / Такском;

  Опыт прохождения налоговых проверок;

  Опыт работы в CRM-системах.

  Желание автоматизировать рутину.

Условия:

• Оформление по ТК РФ, полный рабочий день (5/2, 8-часовой рабочий день).
• Гибридный формат работы (частично удаленно, частично в офисе).
• Уровень дохода: сумма на руки (обсуждается по итогам собеседования)
• Интересные задачи в стабильной и развивающейся компании.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Дружный коллектив и поддержка на всех этапах работы.
• Уютный офис, обеденная зона, чай и кофе за счет компании.
  
  Один из этапов собеседования: небольшое тестовое задание.

О компании СП Золотая пора уникальный проект из Санкт-Петербурга, работающий по двум направлениям: билетный оператор (музеи, театры, бассейны по льготным ценам) и туроператор (экскурсии по России и ближнему зарубежью). Мы активно развиваемся и приглашаем в команду профессионалов, готовых расти вместе с нами!