Руководитель отдела трафика

Описание

Мы Restoclub.ru , крупнейший сервис по поиску ресторанов и кафе в России. В нашей базе 15 000+ заведений, включая White Rabbit Family, Novikov Group, Ginza Project и Maison Dellos. Каждый месяц нас посещают более 1,5 млн пользователей. Мы с 2006 года помогаем ресторанам и гостям находит друг друга.

Чем предстоит заниматься:

• Разработкой стратегии роста трафика и ее полной реализацией
• Внедрять меры по улучшению качества трафика
• Анализировать трафик, сегментировать его, а также контролировать его здоровье
• Предлагать решения по монетизации трафика, прогнозировать спрос и объем продаж нашего продукта
• Активно использовать ИИ инструменты для автоматизации работы
• Формировать и развивать команду для достижения целей работы отдела

Что мы ждем от классного кандидата:

• Наличие высшего образование (маркетинг, техническое)
• Общий стаж работы в сфере seo / digital или performance маркетинге от 5 лет
• Глубокий опыт в SEO и наличие подтвержденных успешных кейсов
• Понимание работы SaaS продуктов
• Знание современных инструментов аналитики, ее настройки и контроля сквозной аналитики
• Анализ ключевых метрик: CTR, CR, CPC, CPL, CAC, ROMI
• Уверенная экспертиза и знания по привлечению трафика в различных каналах, наличие успешных кейсов
• Опыт внедрения и использования ИИ-инструментов для seo задач и задач по трафику
• Опыт создания стратегии работы отдела и формирования команды от 3 человек
• Системность, ответственность и проактивность

Дополнительными плюсами будет:

• Опыт работы с различными каналами привлечения трафика, помимо seo
• Разработка и реализация стратегии глобального роста трафика и связанных с ним метрик

Что мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT-Компании
• Востребованный и современный продукт с возможностью значительно влиять на ключевые результаты компании
• Наличие внутренних бизнес-процессов в сочетании с минимумом бюрократии
• График работы 5/2, удаленка (но у нас есть офисы в Мск и СПб для тех, кто любит смотреть коллегам в глаза)
• Хорошая фикс оплата (определяем по итогам интервью и тестового задания) + KPI бонусы