Менеджер по работе с клиентами

Описание

PVG крупная производственная компания, лидер в производстве торгового оборудования и POS материалов в России с более чем 30 летним опытом. Мы создаём решения, которые повышают эффективность торгового пространства и укрепляют позиции наших клиентов на рынке.

Мы ищем опытного и целеустремлённого менеджера по работе с клиентами для работы с направление ритейл : полки и стеллажи для продукции, напольные стойки, кассовые дисплеи и др. Вы будете развивать ключевые партнёрства, предлагать индивидуальные решения и вести проекты от первого контакта до запуска в производство.

Обязанности:

Ведение и развитие портфеля клиентов: крупные ритейлеры, супермаркеты и сети;

Формирование доверительных отношений, глубокое понимание потребностей клиентов;

Генерация и развитие коммерческих предложений, презентации продукта, согласование коммерческих условий;

Участие в разработке и адаптации индивидуальных POSM решений под специфику клиента;

Координация заказов на всех этапах: планирование, взаимодействие с конструкторским отделом, производством, снабжением, сервисом и логистикой;

Анализ рынка и конкурентной среды, выявление точек роста и новых коммерческих возможностей;

Выполнение планов продаж и развитие клиентской базы.

Требования:

Опыт работы в B2B продажах от 2 лет (приветствуется опыт с торговым оборудованием и POSM);

Опыт продаж в производственной среде преимущество;

Умение готовить и проводить убедительные презентации, вести переговоры на уровне ключевых клиентов;

Опыт работы с CRM (amoCRM, Bitrix24 и др.);

Высокие коммуникативные навыки, ориентация на результат и качество сервиса.

Мы предлагаем:

Работу с лидерами отрасли и возможность влиять на развитие ритейл решений;

Офис и производство в Санкт Петербурге, в 10 минутах пешком от м. Рыбацкое ; предоставляется регулярная развозка от метро;

Конкурентную зарплату: фиксированный оклад 120 000 + премии и бонусы по итогам выполнения плана;

График 5/2, 09:30 18:00;

Дружная команда, профессиональная поддержка и система обучения для развития компетенций;

Обучения, направленные на раскрытие вашего потенциала;

Социальные корпоративные преимущества (мероприятия, бонусы, подарки для детей сотрудников).