Табельщик (в Египет)

Требования

ООО Трест РосСЭМ ищет табельщика с релокацией в Египет (переезд) Обязанности: Ведение, учёт табеля рабочего времени участка на 500 человек; Сбор первичной документации (заявления на приём, отпуск, увольнение, и тд.) Сверка табеля с утверждёнными графиками работ; Внесение табелей рабочего времени в учетные системы; На ежедневной основе формирование отчетов о явках на работу, опозданиях и неявках, на ежедневной основе актуализация списка фактически приступивших к работе сотрудников; Вносить изменения в списки работающих на объекте; Сбор посадочных билетов и оформление реестров для сдачи в бухгалтерию; Оформление пропусков на строительную площадку; Выдача работникам справок, трудовых договоров, пропусков. Проверка книги нарядов Требования: Опыт работы табельщиком/специалистом по кадрам на участке ведения табеля обязательно; Знание основ организации труда, видов рабочего времени, действующего трудового законодательства; Хорошее знание ПК, уверенный пользователь в части Excel; Опыт работы с различными учетными системами (1C, SAP, Word, Excel). Условия: Место работы Арабская Республика Египет, АЭС строится на побережье Средиземного моря, в 135 км на запад от г. Александрия, в 5,8 км на северо-восток от г. Эль-Дабаа; Работа по графику: 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями (пятница и суббота) и первым отпуском через 6 месяцев; Оплачиваемый отпуск 37 дней (28 - основной, 9- дополнительный); Проживание в жилом поселке (коммунальная квартира, меблированная, с бытовой техникой), предоставляется работодателем; Бесплатное 3-разовое питание в рабочие дни; Проезд к месту работы и месту отпуска в РФ до г. Москва два раза в год оплачивается работодателем; Компенсация стоимости прохождения медицинского осмотра согласно ЛНА организации; Медицинское обслуживание на площадке (собственные врачи); Страховка выезжающих за рубеж; Выплата подъемных согласно ЛНА организации; Оформление по ТК РФ; Выдача СИЗ, спецодежды; Приглашение на работу, визовое обеспечение; Годовое премирование по результатам эффективности; Работа в стабильной, социально-ответственной компании; Возможности профессионального роста и развития; Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов; Корпоративные мероприятия: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования; Волонтерские движения. Мероприятия для сотрудников и их семей; Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.