Менеджер по подбору персонала

Описание

• Обработка входящих обращений (Звонки, обращения в мессенджерах)
• Классификация обращений (Целевой, не целевой, заинтересованный и т.д.)
• Ведение реестра людей, согласившихся выйти на работу.
• Работа с базой лидов. Тут внимание, БЕЗ бесконечных баз "тёплых" а на самом деле совершенно "холодных" лидов. Работать нужно будет только с теми, кого Вы самостоятельно определили для дальнейшей работы или человек обратился совсем недавно к Вашему коллеге.
• Сверка поступивших обращений внутри отдела (часто один и тот-же человек, обращается к нескольким менеджерам)
• Оперативное предоставление руководителю отдела информации, о ходе работы, выполняемых задачах и т.д.

• Готовность разобраться в нашей специфике, мы всему научим, но для этого нужно именно желание соискателя.
• Умение работать в команде, у нас нет внутренней конкуренции, "Гонки лидеров" и прочих разрушающих на мой взгляд моментов "мотивации персонала". Мы работаем в одной команде, и ищем сотрудника, кто разделит наши взгляды на рабочий процесс.
• Готовность работать в режиме высокой интенсивности рабочих задач, так-же умение сохранять рабочий настрой в период "штиля".
• Мы дружный коллектив, по этому заранее предупрежу, конфликтные люди, интриганы, любители собирать и или распускать сплетни и слухи, фанатичные приверженцы различных идей (Экстремальный феминизм, радикальное вегетарианство, экстремально-оценочное суждение о человеке по его знаку зодиака и т.д.) c высокой долей вероятности, это не позволит Вам успешно завершить испытательный срок.
• В свою очередь, честность, пунктуальность, терпеливость, умение спросить и оказать помощь коллегам, будут отличными помощниками в успешном прохождении испытательного срока и становлению Вас в роли нашего коллеги.
• Должность менеджера по подбору персонала подразумевает много разговоров с соискателями по телефону и еще больше общения в переписках, мы ожидаем что Вы обладаете чистой речью (без изобилия слов паразитов, нескончаемого потока звуков заполняющих паузы вашего раздумья и т.д.) и разумеется пишите без ошибок, простым языком, ответы на сложные вопросы.
• Если Вы дочитали до этого места, хотите попробовать себя на данной должности, но не имеете опыта работы как менеджер по персоналу - это не повод отказываться от отклика. Мы умеем успешно обучать нашему ремеслу людей с нулевым опытом, главное желание.

• Стандартный рабочий день, с 9-30 до 18-00, 5 2.
• Оклад от 40 000 руб. + бонусы по результату работы всего отдела.
• Оборудованное рабочее место, ноутбук, телефон, всё что нужно для работы.
• Комфортный офис, в самом центре города, в пешей доступности от метро.
• На время адаптации и обучения, поддержка от всех сотрудников отдела.
• Человеческий подход в управлении персоналом.
• Учитывая наш график работы, к сожалению мы не готовы рассмотреть людей кто планирует совмещать работу и получение высшего образования заочного высшего образования вечерними подработками кто готов работать 3 или 4 дня в неделю.
• У нас принято уважительно обращаться друг к другу, но по имени, без выканий, об этом тоже хочу заранее предупредить.