Ведущий специалист отдела согласований и претензионной работы
Горэлектротранс, СПб ГУП- до 100 000 руб.
Описание
Обязанности:-
сопровождение исполнения государственных контрактов на выполнение работ, связанных с осуществлением регулярных перевозок пассажиров и багажа наземным электрическим транспортом (далее госконтракты);
-
осуществление взаимодействия с Заказчиком в рамках ведения претензионной работы по госконтрактам, в т.ч. при их изменении, расторжении, приемке работ, направлении возражений на акты выявленных несоответствий и нарушений;
-
взаимодействие со всеми подразделениями СПб ГУП Горэлектротранс в целях сбора, уточнения, систематизации данных и сведений, прямо или опосредованно связанных с исполнением госконтрактов;
-
осуществление подготовки материалов для выполнения претензионной работы по госконтрактам;
-
своевременное формирование дополнительных соглашения к действующим госконтрактам, направление их на согласование и подписание в установленном порядке;
-
своевременное формирование и размещение в ЕИС документа о приемке каждого из этапов госконтрактов, счета на оплату выполненных работ по каждому из этапов госконтрактов, дополнительных соглашений и иной установленной госконтрактами документации;
-
подготовка проектов приказов, указаний, инструкций и других документов, касающихся деятельности отдела;
-
формирование и представление отчётности руководителю.
- высшее инженерно-экономическое, экономическое, юридическое образование; стаж/опыт работы: в области договорной работы не менее 3 лет.
- Уверенный пользователь ПК; знание основ делопроизводства; опыт договорной/юридической, претензионной работы; опыт работы в ЕИС; опыт подготовки отчетов, аналитики; работа с текстовыми, табличными и графическими редакторами (Word, Excel, PowerPoint); уверенный пользователь оргтехники; умение работать с большими объемами информации.
- Мы предлагаем социальные гарантии своим сотрудникам:
- Ежегодный оплачиваемый отпуск
- Оплату больничных листов;
- Медицинское обслуживание для сотрудников и санаторно-курортное лечение;
- Коллективный договор и профсоюз
- Выплаты материальной помощи в различных жизненных ситуациях;
- Доплаты к заработной плате от 1 года работы;
- Льготные путевки в ДОЛ Зарница для детей сотрудников.
- Активная молодежная политика, спортивные и культурные мероприятия.