Начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности

Описание

• организация бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и налогового учета филиала в полном объеме;
• контроль работы по ведению регистров бухгалтерского учета и налогового учета, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций;
• контроль работы бухгалтерии на всех участках: соблюдения порядка оформления первичных учетных документов, порядка документооборота;
• САМОСТОЯТЕЛЬНОЕ формирование оперативной отчетности и подготовка внутренних отчетов по запросу руководства филиала и ФГУП;
• согласование договоров в системе 1С ЭДО;
• контроль начисления и выплаты заработной платы;
• контроль дебиторской и кредиторской задолженности;
• участие в прохождении аудиторских и налоговых проверок;
• ведение работы по формированию, актуализации и хранению базы данных бухгалтерской информации;
• САМОСТОЯТЕЛЬНОЕ составление баланса и оперативных сводных и доходах и расходах, об использовании бюджета, и представление их в установленном порядке в соответствующие органы;
• участие в проведении инвентаризации;
• выполнение поручений руководства филиала и централизованной бухгалтерии ФГУП.

• ЗАКОНЧЕННОЕ высшее экономическое (финансово-экономическое) образование;
• стаж финансово-бухгалтерской работы не менее 10 лет , в т.ч. не менее 5 лет на руководящих финансово-бухгалтерских должностях;
• ОБЯЗАТЕЛЬНО опыт работы со спец.счетами;
• ОБЯЗАТЕЛЬНО опыт работы в крупных строительных организациях на финансово-бухгалтерских должностях не менее 5 лет;
• знание раздельного учета в соответствии с ФЗ 275-ФЗ (и умение его применять);
• ОБЯЗАТЕЛЬНО знание ПБУ 2/2008, и др.нормативных актов;
• умение формировать отчетность в ФНС и СФР;
• учет кредитов и займов, подготовка отчетности для банков в ходе мониторинга;
• опыт в прохождении проверок налоговых, аудиторских и других контролирующих органов;
• уверенное знание 1С ЭДО.

• должность - начальник отдела, НЕ ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР;
• собеседование проходит в несколько этапов;
• кандидаты без знаний, изложенных в требованиях и соответствующего опыта, не рассматриваются;
• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• форма собственности работодателя - НЕ БЮДЖЕТ;
• своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• ДМС после испытательного срока (3 месяца).