Ведущий инженер-конструктор

Описание

Общая информация:

Группа компаний ОМП успешна на рынке более 10 лет.

Мы специализируемся на проектировании и производстве цехового, межцехового оборудования для перемещения грузов и электрического транспорта: универсальные самоходные тележки, тягачи, локороботы и специальное оборудование. Типовая г/п 50-150т. В реализуемых проектах применяется компьютерное зрение и автоматическая навигация.

Наше оборудование применяется на предприятиях судостроения, авиастроения, военно-промышленного комплекса, двигателестроения, вагоностроения и атомной промышленности .

Работая в нашей команде Вы получите разносторонние знания и расширите профессиональный кругозор. Более 70% работ по проектированию - ОКР, т.е. новая модель или новый для нас тип изделий.

У нас нет скучной, монотонной работы, работаем в динамичном, но не авральном режиме.

Мы обеспечиваем большие возможности для профессионального и карьерного роста.

В связи с расширением штата открыта вакансия Ведущий Инженер - конструктор.

Обязанности:

• Участие в проектировании ОКР, выработке технических решений и разработки концепции изделия;
• Выполнение необходимых инженерных расчетов;
• Авторский надзор в производстве

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы от 5 лет в сфере машиностроения обязателен;
• Опыт работы по конструированию машин и механизмов ;
• Опыт работы с SolidWorks обязателен;
• Опыт по выработке технических решений и разработки концепции изделия;
• Знания по дисциплине "Детали машин и механизмов" желательно;
• Знания по дисциплине "Подъемно-транспортное оборудование" желательно

Условия:

• Поможем развиваться в области, которая Вам интересна или получить новые навыки;
• Мы организация полного цикла - Вы увидите свой проект "в железе";
• Большие возможности для профессионального роста
• Рабочий график: 5/2 с 09.00 до 18.00
• Доставка сотрудников от проходной Кировского завода до офиса

• А также:

• Финансовые бонусы:

• Полугодовая индексация зарплаты.

  Доплата за наставничество, привлечение новых сотрудников и замещение руководителя.

  Возможность получения дополнительных премий за идеи, ошибки и успешное управление бюджетом.

• Здоровье и благополучие

• ДМС после года работы.

  Возмещение расходов на спорт и корпоративные спортивные занятия.

  Материальная помощь в важных жизненных ситуациях (рождение ребенка, вступление в брак и др.).

• Комфорт и рабочая среда:

• Комфортные рабочие помещения с системой кондиционирования и современными ПК.

  Удобная обеденная зона с чаем и кофе из кофемашины.

  Вкусные сюрпризы для сотрудников, задержавшихся на работе.

  Корпоративное такси для командировок

• Развлечения и мероприятия:

• Летние и зимние развлекательные мероприятия.
  Подарки детям сотрудников на Новый год