HR-маркетолог

Описание

HR-маркетолог

• Проводить исследования внешней и внутренней аудитории: формулировать инсайты, ключевые сообщения, актуализировать EVP

• Драйвить спецпроекты по продвижению бренда работодателя: от идеи до реализации и оценки результата

• Запускать и развивать HR-бренды в других странах: EVP, преимущества, профили на джоб-площадках, карьерные сайты.

• Организовывать участие компании в рейтингах работодателей

• Сопровождать публикации на корпоративном Habr: процесс выстроен, писать статьи не нужно важно управление и контроль качества

• Управлять опытом сотрудника на всех этапах (EJM)

• Работать в тесной связке с SMM-специалистом, дизайнером, DevRel и другими командами, обеспечивая консистентность бренда работодателя

• Собирать аналитику и подводить итоги каждого квартала: делать выводы и предлагать улучшения.

• Опыт работы в маркетинге от 2 лет (маркетинг / бренд / коммуникации)

• Английский язык письменный и разговорный на уровне C1

• Навыки управления проектами: умение вести несколько проектов параллельно

• Понимание и практический опыт работы с Tone of Voice и пирамидой бренда

• Умение договариваться со стейкхолдерами: снимать ожидания, формировать и согласовывать бриф, выстраивать рабочие договорённости

• Аналитическое мышление и привычка опираться на данные, а не только на интуицию

• Работа на международных рынках.

• Поддержка и содействие в профессиональном росте (семинары, курсы, тренинги, внутреннее обучение).

• Полностью белая заработная плата и официальное оформление.

• Подключение к ДМС со стоматологией в первые две недели работы (включая супруга/супругу и детей).

• Гибкое время начала рабочего дня.

• Оплачиваемые вкусные завтраки, обеды и кофе-поинты в офисе.

• Обучение английскому языку с корпоративным преподавателем.

• Частичная компенсация спортивно-оздоровительных мероприятий (спорт, йога, бассейн и тд.) и занятий с психологом.

• Гибридный формат работы: 2 дня в неделю из офиса, 3 дня удаленно.