Функциональный архитектор 1С

Описание

АО "АБЗ-Дорстрой" (входит в ГК "АБЗ-1"), более 20 лет на рынке.

Генеральный подряд в строительстве и реконструкции объектов транспортной инфраструктуры: дорог, набережных, мостов, тоннелей, развязок и путепроводов .

Ключевые задачи:

• Формирование целевой архитектуры системы 1С для бизнес-единиц в зоне ответственности: контуры оперативного учета, производства, логистики, ремонтов, бухгалтерии и управленческого учета.
• Анализ текущих процессов и ИТ ландшафта, формирование как есть / как должно быть , выявление узких мест и зон автоматизации (от планирования объектов до закрытия факта и анализа рентабельности).
• Разработка и согласование архитектурных решений: схемы интеграции 1С с сметными системами, ГИС, телематикой/ГЛОНАСС, АСУ ТП АБЗ, системами документооборота и BI.
• Управление функциональными требованиями: ведение бэклога, описание пользовательских историй, согласование с бизнес заказчиками, трассировка требований в реализованный функционал.
• Руководство группой аналитиков и ведущих консультантов 1С, распределение задач, контроль сроков и качества, проведение архитектурных ревью доработок.
• Контроль соответствия разработки утвержденной архитектуре, участие в приемочных испытаниях, функциональное тестирование ключевых сценариев (учет объектов, техники, ГСМ, производство асфальта).
• Обеспечение единой методологии учета: регламенты по вводу данных, классификаторы объектов, техники, материалов, шаблоны документов для дорожного строительства.
• Обучение ключевых пользователей, участие в запуске в промышленную эксплуатацию, сопровождение первых месяцев эксплуатации.

Необходимые навыки:

• Глубокая экспертиза в предметной области: дорожное строительство, учет объектов строительства, МКД/КС-2, КС-3, сметы, управление парком техники и механизмов, учет ГСМ, простои, выработка, калькуляция себестоимости по переделам
• Анализ и моделирование бизнес процессов предприятия (BPMN 2.0, EPC, IDEF0), умение превращать их в требования к 1С решению и регламенты работы пользователей.
• Проектирование функциональной архитектуры 1С: построение целевой схемы контуров (закупки, склад, производство, ремонты, учет техники, финансовый контур), разграничение зон ответственности типового и доработанного функционала.
• Разработка архитектурных и проектных решений: подготовка описаний интеграций, пользовательских сценариев, ER моделей, прототипов форм и отчетов.
• Уверенная постановка задач разработчикам и консультантам, умение читать и базово править конфигурации (язык 1С, запросы, СКД), контроль качества реализации и соответствия архитектуре.
• Навыки обследования: интервью с бизнесом, проведение воркшопов, сбор и приоритизация требований, оформление ТЗ и проектной документации.
• Опыт участия в проектах по методологиям waterfall / PMBoK и Agile/Scrum, умение оценивать трудозатраты, риски и планировать релизы.
• Настройка и методическая поддержка учетных моделей: раздельный учет по объектам строительства, центрам затрат, переделам, подразделениям, видам техники.
• Знание основ и опыт работы в программных продуктах 1С (УХ, Бух, ЗУП; ERP).
• Хорошо разбираетесь в одном или нескольких видов учета: бухгалтерский, управленческий учет, расчет заработной платы, производственный учет (расчет себестоимости);

Мы предлагаем:

• Работу в крупной дорожно-строительной Компании с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Пятидневный график работы 5/2, 09.00-17.45, в пятницу до 16:30;
• Место работы - благоустроенный офис у ст.метро пл. Ленина (пешком 15 минут - 1,3 км), после испытательного срока возможен гибридный график;
• Компенсацию мобильной связи;
• Профессиональный и личностный рост;
• Корпоративные льготы: корпоративную сотовую связь, программы лояльности от партнеров (скидки в театры, на спортивные мероприятия, фитнес, скидки на квартиры у партнера-застройщика, обучение в автошколе); Спортивные и культурные мероприятия: спортивные игры, День дорожника, юбилейные даты Компании, организованные экскурсии по городу, тематические мастер-классы, корпоративную библиотеку;
• Мероприятия и подарки для детей сотрудников;
• Программы заботы о здоровье: полис ДМС.