Backend разработчик (Laravel)

Описание

Уважаемый соискатель,

Наша компания Специальный Технологический Центр , крупное производственное предприятие оборонно-промышленного комплекса, официально входящее в реестр аккредитованных IT-компаний.

Мы являемся одним из ведущих предприятий России в области разработки и производства беспилотных летательных аппаратов, радиоэлектронных комплексов, а также измерительного оборудования.

В инновационное производство беспилотных летательных аппаратов в связи с расширением штата требуется Backend разработчик для развития крупного и интересного веб-проекта для автоматизации учёта производства.

Обязанности:

• разработка серверной части веб-приложений для автоматизации учёта внутренних производственных процессов;
• проектирование и разработка REST API;
• проектирование реляционных баз данных;
• минимально необходимая поддержка сервисов, находящихся на переработке (PHP, JQuery, MariaDB);
• взаимодействие с командой разработки (руководитель проекта, frontend разработчик, тестировщик);
• проведение код-ревью коллег для обмена опытом;
• работа по 2-х недельным спринтам.

Требования:

• высшее техническое образование;
• опыт коммерческой разработки на Laravel от 1 года;
• уверенное знание PHP8+, понимание ООП, MVC, принципов DRY, SOLID;
• владение SQL, умение спроектировать базу данных (PostgreSQL);
• уверенное использование систем контроля версий (Git);
• опыт оптимизации базы данных (анализ запросов, индексы);
• работа в командной строке Linux на уровне уверенного пользователя;
• опыт работы с очередями Laravel или подобным фреймворком;
• опыт покрытия кода автотестами.

Будет преимуществом:

• разработка процедур и функций на уровне базы данных;
• опыт разработки на Vue.js 3;
• опыт разработки на Golang.

Условия:

• стабильная работа на крупном предприятии оборонно-промышленного комплекса в команде опытных специалистов;
• график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, гибкое начало рабочего дня, возможность удаленной работы;
• оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ;
• уровень заработной платы определяется по результатам собеседования;
• широкий спектр мотивационных услуг (ДМС, частичная компенсация затрат на спортивные абонементы, социальный и корпоративный пакет);
• инвестирование в развитие и обучение персонала;
• поддержка сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);