Head of Sales / Руководитель отдела продаж (Marketplaces)

Описание

Мы амбициозный селлер с оборотом 100 млн+ руб/мес . Мы не просто торгуем, мы захватываем доли рынка. Сейчас мы выходим на новый этап экспансии и ищем лидера, который готов стать архитектором нашего роста.

Важно: Это позиция для играющего тренера . На первом этапе вам предстоит лично вести часть ассортимента и на практике показать результат, параллельно выстраивая работу отдела.

Ключевой фокус категории:

• Бытовая техника и Электроника;

• Товары для дома;

• Детские игрушки.

Ваши задачи:

• Личный запуск и раскачка : Вы лично участвуете в запуске каждой новинки. Нам нужен эксперт, который знает, как вывести товар в ТОП с нуля, и готов делать это руками на старте.

• Масштабирование: Кратный рост выручки в приоритетных категориях.

• Управление продажами: Полный цикл от Unit-экономики и закупа до контроля ДРР и оборачиваемости.

• Формирование отдела: Наем, обучение и управление командой (менеджеры, дизайнеры, контент-отдел).

• Аналитика PRO: Работа в MPSTATS и аналитика на языке цифр для собственников.

Что мы ждем от вас:

• Hard Skills: Глубочайшее знание алгоритмов WB/Ozon. Вы знаете, как работает внешняя реклама и как выжимать максимум из внутренней.

• Опыт в нишах: Вы уже работали с электроникой, домом или игрушками и понимаете специфику этих категорий.

• Предпринимательский дух: Вы не ждете инструкций. Вы сами видите точки роста и берете ответственность за их реализацию.

• Готовность к высокому темпу: Мы запускаем много новинок. Это требует 101% самоотдачи и фокуса на результат.

Что мы предлагаем:

• Высокий доход: Достойный оклад + % от результата (обсуждаем индивидуально с звездами ).

• Ресурсы: Большие бюджеты на маркетинг, тесты и закуп. У нас нет проблем с обороткой нам нужны ваши идеи и руки.

• Карьера: Реальная возможность возглавить мощный департамент продаж в кратчайшие сроки.

ВНИМАНИЕ: ПОРЯДОК ОТКЛИКА

Мы ценим профессионалов, которые умеют подтверждать свои слова фактами. Сразу после отклика вам придет ссылка на обязательную анкету .

Важно: Анкета составлена на языке цифр . Будьте готовы указать конкретные KPI ваших прошлых проектов: объемы выручки, ROI, ДРР и скорость вывода новинок в ТОП. Без заполненной анкеты кандидаты не рассматриваются.

Хотите реализовать свой потенциал в крупном проекте? Ждем ваш отклик!