Менеджер по персоналу

Описание

Мы, компания Prometix группа образовательных и консалтинговых проектов под руководством Андрея Коновалова эксперта с 18-летним управленческим опытом, консультанта первых лиц и автора одной из самых сильных HR-методологий на рынке.

Мы растём, расширяем команду и ищем бизнес-ассистента, который станет правой рукой руководителя и возьмёт на себя операционную и проектную поддержку.

Ключевая задача - эффективное закрытие вакансий своими силами (полный цикл) и координация работы привлеченных рекрутеров на аутсорсе для масштабирования процессов и выполнения сложных проектов.

ВНИМАНИЕ! ДЛЯ НАС ВАЖНО!

1. Рассматриваем кандидатов из Санкт-Петербурга, поскольку 1 раз в неделю будет встреча с командой.
2. Только кандидаты с успешным опытом закрытия вакансий в сфере digital-marketing, affiliate, включая позиции C-level
3. С опытом ведения команды и заказчиков.

Взаимодействие с заказчиками:

• Регулярная коммуникация с клиентами: обсуждение вакансий, отчетность, обновление требований.

• Участие в старте новых проектов, помощь в составлении профиля позиции.

• Решение оперативных вопросов и поддержание высокого уровня сервиса.

Мы ждем, что вы:

• Имеете опыт работы рекрутером/менеджером по подбору от 2-х лет

• Закрывали сложные/разнообразные вакансии (digital, affiliate, IT будет большим плюсом).

• Обладаете высокой многозадачностью , гибкостью мышления и стрессоустойчивостью .

• Умеете самостоятельно организовывать свое время и расставлять приоритеты.

Формат работы:

• Удалённый формат с выездами на конференции, мероприятия для сопровождения руководителя
• 1 раз в неделю офлайн-встречи в Санкт-Петербурге с командой
• График: 5/2, важно оперативно реагировать в рабочее время (с 9:00 до 18:00)
• Оформление: ИП, ГПХ
• Оклад: от 80 000-100.000 руб (финально по результатам интервью)
• Дополнительные бонусы: компенсация мобильной связи и транспортных расходов

• Наставничество от эксперта из мира стратегического HR и управления
• Участие в ключевых проектах компании
• Повышение профессионального уровня в управлении, системности, коммуникациях
• Быстрый личный рост и глубокое понимание того, как работает современный digital-бизнес
• Возможность расти в сторону операционного менеджмента, project-менеджмента, продюсирования

Также обращаем внимание! В сопроводительном письме просим указать: какие позиции в сфере digital, affiliate, It вы закрывали.

Откликайтесь, будем рады видеть вас в нашей команде!